?帮忙和亲自负责七叔公七阿婆的治疗事宜。
闻昭非在?外科上学得比较全面，普通外科、骨科等?，他都能很快接手，最后还是考虑第一医院比较缺心脏外科的医生，他自己选这里来?。
两年半后的现在?，闻昭非不缺学历，也不缺科研成果，足够成为名副其实的主任医师。
心脏外科除了闻昭非外还有一个?副主任医师、两个?主治医师和三个?住院医师，以及12人的护士团队。
第一医院同京城医科大有合作和教学任务，闻昭非刚上任第一天就见到他带过的两个?学生孟秀杰和贺信，恢复高考第一届学生里成绩最好的几人之?二。
优秀成绩是他们能来?第一医院实习的必备条件，但他们能直接来?给闻昭非当?学生，主要?还是因为他们一个?是副院长的外孙，一个?贺老?是那边的亲戚。
他们这个?暑假就被家里长辈安排来?第一医院无薪酬实习，又在?确定闻昭非将在?心脏外科上任后，他们主动要?求调来?这里，继续给闻昭非当?学生。
“闻老?师！”
孟秀杰偏面瘫的脸上露出一点儿类似激动的神色，喊了闻昭非后，他就把身后的路让开，“您的办公室是这间，我?和贺信提前打扫过了。”
贺信也从大更衣室里，换好白大褂出来?同闻昭非打招呼，“闻老?师早。”
“早，谢了，”闻昭非轻笑着点点头?，他继续走到办公室里，办公室还配了室内卫生间和休息间。
闻昭非换好白大褂出来?，孟秀杰和贺信还拘谨地在?门外等?着他。
闻昭非将病历本分别交给他们，“查房，我?来?问病情，你们来?记录。”
孟秀杰和贺信只是来?实习，而?非以这种方式空降成为他的同事，闻昭非不会带异样目光，但也不会格外优待，他们能力必须得跟上家人为他们争取来?的资源，否则他这里还是会踢人走的。
目前心脏外科四间普通病房的16个?床位都已经住满了，因为心脏手术难度偏大，手术和病人要?承担的风险都很大。
原本给他们治疗的医生和病人自己都偏向于选择保守治疗，除非是碰到不得不动手术的危急情况，才会安排手术。
但这样一来?这些?病人在?各个?床位滞留的时间就太久了，闻昭非提前看过的病例里，有位病人已经住院快半年了，基本是把医院当?家住了。
他们占据了床位，其他排队等?待救命的病人就无法安排进来?接受治疗。
这也不是心脏外科才有的情况，慢性病症状较多的科室或多或少都有类似的医疗资源紧张的情况发生。
要?解决这种问题，办法之?一就是扩建住院部，床位多了，能安排住院治疗的机会也多了。
但眼下住院部的扩建要?钱要?资源要?时间，少说也得两三年才能搞出一两栋住院大楼来?。
办法之?二就是加快病床的流动速度，除了部分情况确实危急需要?长期住院的病人外，还有部分病人是非必要?长期住院的。
一个?早上时间，闻昭非基本理清了病历本对应病人的情况，又在?午饭前，喊了同科室工作的医生同事和护士们来?开了个?简单会议。
这个?简单会议的核心内容就是，闻昭非一点儿没有他给病人态度的温和、好说话?，他为主导的医疗团队里若有人跟不上，就会很快被调走。
其中若有人无法适应，也可以自请调离，他会第一时间给予批复。
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