总监的礼物是La Marzocco的咖啡机，许源送了一套“繁花”香炉。张小欧想送《迅速融入中国职场文化的必通18关》，被许源骂回去，装了一抽屉能量棒偷偷倒进Alber的mini bar。
入职第一天，没有新官上任三把火，也没有高调的全体会议。沈迩翻开车企部的历年报告，像任何一家公司都存在的，喜欢在领导面前刷存在感的积极主动好员工一般，问：“谢总一般什么时候来公司？”
“之前每天都会来一会儿，最近……”
都没有来。
Alber第一次来面试，谢总没接待。
Alber第一天入职，大老板也没有来站台。
路人随便抓一个人来都知道这是不被领导重视的意思。
许源替老板的老板圆场，“刚开年，集团事忙。再说您坐镇，谢总肯定放心。”
他不知道Alber有没有信自己编的鬼话，他看上去没有埋怨的神色，认真投入工作。
两天后，孟总监在食堂碰到沈迩，问有没有不习惯的地方。谢至峤虽然没有来了，但通过孟总监传话，给了沈迩最高级别的人事任免权。
“谢总让您主持研发部的工作，对您非常信任。”
沈迩抽出筷子，轻描淡写的的说：“很惶恐，我觉得谢总对我的信任多到不需要我汇报工作。”
不过问工作是一种信任，但时间长意味就变了。
从Alber面试到现在，谢至峤没有和Alber同框，也没有正面向所有人介绍过新到任的总监。
公司已经开始传出闲话，大意是谢至峤根本不满意Alber，只是看中他的名气让他来震慑集团董事会。
孟总监心里一紧，迅速转达：“谢总嘱咐过，您可以打给他。”
“不知道谢总什么时候方便接我的电话。”沈迩垂下眼帘，面无表情，看不出对谢至峤躲着不出现是否恼怒。
孟总监开启怀柔模式，“您多理解，谢总最近每天都在集团加班到很晚。”
她估摸着下周的月度会议，谢至峤一定会来车企部，想安抚沈迩，沈迩突然问：“谢总今天在集团吗？”
“在的。”
她以为Alber今晚就要给谢至峤汇报工作，问过梁晨后回答：“谢总晚上有个会，8点能结束。”
沈迩：“谢谢。”
10楼大会议室的灯从午饭后一直亮到晚上7点。
毫无预兆，研发部全员大考核。
今天的研发部堆满行尸走肉，会议室摆着五个文件盒，所有入职履历，工作成果，拟岗位调整，Alber一个个的过。
15%调整岗位，2%调整级别，5%被优化，几乎所有人的工作内容都有大大小小的调整。
得益于不被老板骚扰，不需要在场面活儿上浪费时间，Alber入职后心无旁骛的将研发部大换血。
晚上8点，孟总监打来电话，“Alber，我看了修正后人事变动，我这边没什么意见。您给谢总汇报过了吗？”
沈迩站在集团楼下，抬头找谢至峤可能在的窗户，话音夹杂着北风，“正准备汇报。”
*
梁晨准备下班，一楼值班的行政助理来电话，“晨姐，有位先生找谢总。”
梁晨作为谢至峤的第一秘书，有条不紊，语气柔和：“谢总今天没有预约了，是哪位？”
“核实了worktile后台，是车企部的沈总。”
饶是第一秘书也反应了一下才将沈总跟Alber对上号。
她不应该对车企部的高管如此陌生，实在是谢至峤讳莫如深，绝口不提技术总监到任以及Alber的名字。
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