顾先生坐在办公室里，手指无意识地敲击着桌面，眼神有些涣散。桌上的离职申请上，“盛久”两个字刺得他眼睛发疼。
这可是他手下的一员大将啊！各种难搞的单子全是他拿下来的，而且人还年轻，今年也就22岁，甚至还是在读大学生。
而现在这么个人才居然给放走了？！
顾先生心里一阵烦躁，抓起电话就拨给了人事部。电话一接通，他劈头盖脸就是一顿骂：“你们怎么回事？盛久这种人才怎么能放走？你们知不知道他一个人撑起了公司多少业绩？你们是不是脑子进水了？”
人事部部长在电话那头委屈地解释：“顾先生，是盛久自己提出离职的，我们也没办法啊……”
“他自己提出的离职，你就不能挽留一下吗？他一个人干了公司多少业绩！你们给我省钱干什么？待遇给他加上去啊！”
顾先生接着骂道。
“顾董，待遇真的已经加过了，但盛久就是要离职，我们也没办法——而且咱们这上升空间。”
人事部部长是跟着顾先生的老人了，也只有他能说这种话。
顾先生一愣，握着电话的手紧了紧。
是啊，盛久业绩遥遥领先，可公司里的高层位置早就被那些老人占满了，他再怎么拼，也爬不上去。
顾先生心里清楚，盛久是个有野心的人，他不可能甘心一辈子只做个销冠。
想到这里，顾先生叹了口气，一声不吭地挂掉了电话，某种程度上也说明了他的想法。
不过随后他就打电话给了助理，让他去帮忙查一下盛久究竟是去了哪家新公司，对方给他开了什么条件。
而很快的助理也将盛久新公司的消息放到了他的桌面上。
W?a?n?g?址?f?a?B?u?Y?e?í??????????n?2??????5???c???Ｍ
他打开一看就愣住了——新公司的投资方居然是他的小舅子，还有小舅子的侄子。
他拿着文件，想着过几天得跟老婆告个状，好好说道说道她弟弟挖他墙角的事，不过现在重要的还是这家公司。
但这家公司很小，刚刚成立没几天，盛久基本上是个光杆司令，只是空有总经理的名头以及一部分的股份，而且很奇怪的是，虽然刚刚成立，但却有了5个持股人。
不过最关键的还是经营方向，倒不是这个方向有多么惊人。
——主要是顾先生他看不懂。
“《基于多源异构传感融合与分布式DEKF架构的室内双用户三维相对定位系统——面向多层建筑环境的协同SLAM解决方案》？”
每个字顾先生都认识，但合在一起他怎么就看不懂呢？
而且这个公司还有一个持股人，怎么和叶家那小子同名同姓，难不成是他们几个一起的产业？
这倒是让顾先生放松了点，裴熠和裴时的家业比顾家强一点，也不怕他们因为这个小公司伤筋动骨，再加上有盛久助阵，只要不是产品太拉胯，基本上都能拉起来。
不过……
顾先生盯着这家公司手里掌握的唯一一个专利，皱着眉头看了良久……
“看不懂。”
顾先生揉了揉眉心叹了口气说道。
而同样看不懂的还有沐白。
? 如?您?访?问?的?网?阯?F?a?B?u?y?e?不?是??????ǔ???ě?n????０?????????c?????则?为?屾?寨?站?点
他根本不懂这篇论文的标题究竟代表着什么意思，但一作的名字他倒是看懂了。
——毕竟整个a大叫叶望星的就这一个。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的