决了大问题，也希望大家来年再接再厉，更创辉煌。
然后就请保丰厂的厂长秦天南，上台讲话。
如果是搁在以后，大家其实都不爱在各种晚会上听领导讲话，但现在时代不同。
秦天南得鼓舞大家。
吴书记显然是不想抢风头，只简短地说了几句，秦天南就得说得更具体一点。
她讲了这一年保丰厂取得的成绩，几款药都卖得特别好，保丰厂已经把从前失去的阵地又重新拿了回来，甚至还占领更多。
她甚至直接公布了保丰厂今年的大致利润！约为500万。
工人们都疯了。
五百万？
他们厂一年的利润竟然达到500万！
她也表扬了厂里各个部门，大家通力合作，没有一个拖后腿的！
保丰厂的发展，是靠大家共同的努力。
她还顺便说了明年的工作计划，继续做好原本的几款招牌药，争取卖向全国，卖向世界。
同时呢，也要建立更加完善的检验体系。
这五百万的利润，按照股份分配的话，有一半都是秦天南的。
但秦天南却说她不打算拿走一分钱，所有的钱都要重新投入保丰厂。
这个新的质量检验部门，就是明年工作的重中之重，也必将会非常烧钱。
现如今厂里的质检主要是药材原料，这一点秦天南要求的很严，保丰厂已经吃过原料造假的亏，绝对不能在这事情上犯错误。
再者就是出厂质检，但出厂质检只是检验包装。
等到明年，药材不光是要检验真假等级，还要检验是否有农药重金属残留，生产的每一个环节也都要指定完善的检验监督制度。
生产的成品药，不光要进行包装检验，更要进行药性的检验。
秦天南说：“药品想要走向世界，制定完善的检验制度必不可少。”
职工们其实也有些怀疑，真能卖到国外吗？
人家外国的药那么先进，会买咱们的中成药？ ：
工人们都替秦天南觉得肉疼，分到秦天南手里的可是两百多万的利润啊。
两百多万，按照现在的工资水平，大家不吃不喝一辈子也挣不了两百万。
秦天南没有说太多，又说回到工人福利本身，这才是大家最关心的。
“明年会制定更完善的员工工资、奖金和福利政策，多劳多得，能者多得。以后工人的工资福利，将会占到厂子收益的一半。”
有人不太了解这个概念。
厂里财务室的人就已经给算上了：“如果按照厂长说的，占到一半的话，那明年咱们工人的基本工资翻倍都用不完。”
基本工资翻倍？！
这简直，简直不可思议！
“国家允许吗？咱们国家工人工资都是有规定的，多少级的工人拿多少工资，厂长给咱们私自涨工资，这……这会不会出事啊。”
问话的人都忧心忡忡的。
他们现在的基本工资跟其他工厂持平，但他们还有加班费啊！
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最忙的时候，他们加班费都抵得上工资了，这是其他厂子想都别想的。
他们很满足！
乍一听到明年新政策实施之后大家基本工资有可能翻倍，都很激动，可冷静下来就又害怕了。
咱厂长可不能干违反国家规定的事儿啊！
一顿饱和顿顿饱，他们还是分得清的。
财务科的同事们也摇头，这个他们也不太清楚，不过，咱们厂子跟其他国营厂有着根本的不同，咱们厂是公私合营的！
是厂长和国家合营的厂子，厂长占股49％呢，那她要给工人涨工资，应该是可以的吧。
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