“你……”程锐看着她，眼里逐渐露出无奈的笑来。之前他给周倾的定义是迟钝，现在换个更确切的词：傻白甜。
他不觉得她做的事有任何意义。
因为共事将近一个月，程锐着实没看出周倾有什么才华，总是默默不语，年前的二十天还请假出国度玩了。
这件事是程锐从周晋仁那里听说的，在周晋仁的嘴里，她就是一个只会吃饭花钱的大小姐，拿着父母的钱潇洒……
他听说关于周倾的事还有很多，比如她十几岁就被送出去上学了，没经历过国内的高考选拔，典型的富人家庭给子女规划的精英路线，父母一路捧着，猪都能在天上飞。
现在又回自家厂里。如果她足够优秀，应该就留美了，回国的一般都是留不下来的。
程锐打小就聪明，升学择业从不用父母操心，要说缺点就是家境普通了点。而毕业后回明州，也是因为母亲身体不好，不能膝下无人。
他偶尔想，真是同人不同命，如果他生在周倾那样的家庭里，绝对比她出色。
程锐一边点开周倾发给他的文档，一边想着迟钝些更好，比较容易接触，过于精明的女人防备心重，生怕别人占了她的便宜。
周倾埋头，聚精汇神地敲报告。
程锐看了一会儿电脑，没有多少耐心，懒懒地提点她：“你看这些没用，公司内部的数据库很小，模型也过时了，参考的意义不大。”话里还有点吐槽的意思，“我曾经跟黄总提过更新系统，但没被采纳。”
跟着黄总这样的傻逼领导，多牛的人也要被憋屈死，
年前还在为升职高兴的程锐，今年这份高兴被冲淡了些。春节同学聚会，得知他的一个同学去了互联网公司发展不错，同学游说他跳槽，程锐在犹豫。
他想，这边万一还有些别的机会呢？
周倾终于停下来，黑亮的大眼睛瞅了程锐一秒，然后嘴角有抹温和的弧度，她在笑。
下属抱怨上司是很正常的，就算骂老板是傻逼，周倾都能理解。没有任何人是完美到无可指摘的。
倾虹的高层多是和她爸妈同龄的中年人，能力得到过市场的验证，人就难免傲慢。世界无时无刻不在变化，他们的思想却转变不过来。
就比如说这个黄总，私下经常骂淘宝电商，骂马云，看不起网红经济，说他们把线下实体生意搞坏了。世界经济的崩盘都得这些人来负责。
倾虹也有线上店铺，但业绩一塌糊涂。因为傲慢，所以看不到别人的优点，也不屑学习。
周倾觉得年轻人的可塑性是很强的，不能让后生力量对公司失望，她弯弯眼睛，和颜悦色地宽慰：“企业转型总要有一个过程和阵痛，是难免的。”
又说：“你刚刚指出的问题确实存在，这是个系统的问题，所以，我已经向苏总建议买MarTech公司模块定制化的cdp了，用来整合全渠道数据，以便我们在品牌推广的时候，做数字化营销。”
程锐听着她的话，愣了下。
“你要有好的想法，欢迎告诉我，我来向上汇报。”
周倾是认真的，团队协作当然要集思广益，也要兼具能者上，庸者去的原则。
但此时，程锐却忽然没话了，他并没有什么建设性的东西，只是单纯吐槽。周倾跟他想象的可能不太一样，她的脑子里的东西大概已经形成一个链路，倒显得他刚刚的话自大了。
周倾见程锐截止了话头，心里有点失望，还以为找到知音了。猜测到他的顾虑，周倾还是说：“或者你也可以直接发邮件给苏总，她会看的。”
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