公司的员工们，真的都非常努力且友善。
大家在各自的格子间里工作时，从来不会有人故意跟她搭话聊天，打扰她工作。
去食堂吃饭时，她走到哪里打饭，哪个地方就会空出来人群全部散去，让她优先打饭，做下吃饭也是，生怕她没地方坐，她要坐哪儿大家都立刻起身，给她腾出空间来。
更不用说，每次部门下发工作安排时，身在一个团队卖一个东西，大家总是私下里自己商量好销售方案去执行，从来都不要求她做什么，她团队里啥也不用干，就能等着拿钱。
唉，她怎么遇到了这么一帮好的同事！
助理机器人本来以为很快那个叫宁都的新人就会主动离开这里。
但后来，它连续观察了好几次她的心情指数表都发现，这家伙怎么每天来公司都这么开心！
而且每次她见到那些孤立她的同事竟然会更开心！
助理机器人检查了许多次，才相信宁都身上的心情检测仪没有故障，是正常工作的。
而且她用过的桌椅，它用专业仪器检测了很多次，竟然连一点细小的划痕都没有留下！根本不能用这个理由开除她！
还真是遇着个难搞的人了……助理机器人在远处悄悄盯着宁都，却发现格子间里坐着的宁都突然抬起头来，朝着它的方向笑了一下。
助理机器人：！
它吓了一跳，感觉有一瞬间自己的操作系统都紊乱了，但还好，强大的压力负荷调节装置能让它迅速恢复正常。
可它还是很生气。
可恶，身为一个身经百战的智慧机器人，它竟然被区区一个小职员人类吓到了。
呵呵，走着瞧吧，她现在这么得意，也得意不了几天了，就算公司那些奇怪规定限制不住她，无法开除她，那她也离被开除不远了。
因为他们手上还有一个杀手锏。
其实这是所有公司都会有的规定，但根本不会写在规定里。
这个规定就是如果新来的职员半个月不干活，那会被视为消极怠工，这样的员工按照执月星规定，放在哪个公司里，都是不可能留她的。
而这个宁都，已经来这里一个星期了，向经理当然一直故意没有给她派过什么活儿。
而在所有职员都必须参加的团队销售活动里，那个宁都本该做的活儿也被其他职员抢掉了。
部门可一直有监视着她，也留着证据呢，半个月一到，她没干过任何活儿，就开除她！
……
宁都坐在工位上，看着周围忙忙碌碌的同事们，叹了一声气。
唉，其实她真的是个好人，挺有底线的。
所以总是看着同事们帮她把她的那份活儿做了，让她轻松，她其实也会有点愧疚感。
毕竟她来这上班了嘛，如果光拿工资不干活，那真是太对了……哦不，那真是太不道德了。
所以她还是应该干点啥的。
不过她已经去找了经理说这件事，经理只是笑嘻嘻表示她刚来熟悉环境就行了，啥也不用干，别累着了。
同事们也表示大家就是想迁就包容她，不想让她太累。
所以，唉，真不是她不想干，真是她努力了但大家都太照顾她了，才不让她干活啊！
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