为人偶程序的原因，销售一部和十部的部长现在听她指挥，公司高层明明知道这件事，却丝毫没有把那两位换掉的意思。
更何况销售一部还是整个销售部门的领头部门，是整个销售部门的管理者，所以宁都现在间接掌握了整个销售部。
这怎么能行！那她的活儿岂不是变多了？
她真的反感这个公司，这么讨厌这个公司，为了糊口每天来
上班不就是想摸个鱼混个心，怎么她的工作量突然翻倍了，不仅管理销售十八部，还有整个销售部？
不，绝对不行，这绝对不可以！
所以宁都一拍桌子，马上起身就想找高层理论，希望他们赶紧把销售一部和十部的部长换个正常人。
但她还没离开办公室，公司的机器人就跑过来，说有个紧急的事通知她们销售部门必须去干。
原来是公司后面的好几座核心工厂被炸了！
公司最近在准备给一个大项目提供机甲装备，这事如果成了，那将是一笔巨额进账，但与此同时，有好几个公司都在跟公司竞争投标。
不过本来，公司在业内处于垄断地位，能拿出的机甲也必然是比其他公司要好上许多的，但现在，公司核心的四所工厂竟然突遭袭击，损失惨重，原本准备给大项目准备的机甲设计图全部被销毁了，这可是件大事！
因为这个大项目很重要，项目方是要看各个公司递来的机甲图纸的，虽然宝耳公司有绝对压倒性优势，但是如果现在机甲图纸毁灭了，那拿出质量不高备用图纸，其实也是很有可能会落选的！
协助公司机甲研发中心一起想办法，这个项目一定要拿下，绝对不能让其他公司拿到机会！这是公司下达给销售部的指令。
实际上公司也把这个指令下达给了其他部门，所以几乎是全公司全部门的人一起想办法，要将这个项目拿下。
当然，其他人可能觉得这件事很重要，但宁都不觉得，她也不会觉得热血。
因为她本来就讨厌这个公司。
公司那不拿得下项目关她啥事，公司又不会倒闭，她也还是拿死工资。
所以她，不……
不对，她得去。
因为她突然想起来一件事。
这个月发工资了。
而且她发现，由于销售一部和十部部长现在受她管控，所以他们的工资……她竟然也能轻易让他们拿给她！
誒？那她要不就接受这个模式吧，这样其实也挺好，她完全可以在这个公司天天混日子，然后还能一个人拿三分工资。
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这不爽吗。不，这太爽了。
于是宁都接下任务，也来到了公司的机甲研发中心门外，去协助公司竞标成功。
机甲研发中心，是存放整个宝耳公司最核心机密的地方，公司对其的保密程度是最高级，除了公司核心管理层和研究中心核心员工，谁都不能随意进入这个地方。
所以公司其他部门的领导在机甲研发中心门口成功碰头以后，就去了离它不远的一个小会议室去讨论问题解决方案。
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