还不足二十人。
厂长，也不能说厂长，原来的厂长早就卸任了，现在是副厂长刘全管着，也管的心力交瘁。
此时热情的给丁彩叶介绍厂里的情况：“车间里职工最多的时候有三十多个，后来厂里效益不行，关了两条生产线，人员也是裁剪再裁剪，就是现在您看到的这个情况。”
又道：“设备虽然老旧，但运行没问题，停掉的那两条也时常安排维修上检修，都能用。厂区看着是有点破旧，但咱们的卫生杀菌条件绝对达标，这里头收拾的也很整齐。”
丁彩叶一边听一边点头。
生产线不能他们说没问题就没问题，自己这边还要请人来检查。
请的是滋美维修部的郑师傅。
郑师傅跟王燕舅舅家是出了五服的本家，但平日里来往关系不错，丁彩叶找他帮忙，许了一个新厂的岗位给他闺女。
临时她也找不到更合适的人。
况且厂子手续弄完，本身也要招人。
郑师傅去滋美点个卯，就请了个假，骑着自行车赶了过来，他手上的活仔细，忙了两天才彻底检查了一遍。 W?a?n?g?址?发?B?u?y?e??????ù???è?n????????????????ò?Ｍ
部分设备有点小毛病，但不碍事。
赶过来的还有同样临时抽了个时间的高律师，过来帮她把关和拟定合同。
丁彩叶这边跟高律师也是老合作关系了，她只说了几个关键点，高律师就走到旁边开始拟合同，同时还要帮着查厂里的资质，以及负债情况。
据刘全本人介绍，厂里债务不多，卖掉厂子还上债，还又余钱给职工发完欠的工资并能给一点补贴。
前厂长是个谨小慎微的人。除了当初建厂时贷了一笔款，等厂子正式运营后贷款就慢慢还上了。
之后有一段时间厂子发展的不说迅猛，但在本地来说还算不错。
哪怕是最好的时候也只是增加了一条生产线，并没有大扩建。
后来效益下滑的收不住了，又借过几次外债，挣扎到现在也没还上。
收购不是千儿八百的买卖，丁彩叶肯定要谨慎谨慎再谨慎。
收购过来，制度也要重新制定，厂里留下来的这几个都是最初的几个正式工，中间裁员裁的全是临时工。
不过厂子到了这一步，相当于他们也正式下岗了，补贴这方面由刘全他们来解决。
当然，如果愿意留下工作丁彩叶也欢迎，但加了个试用期，试用期观察到不合格人员，解除劳动合作关系。
试用期过了，签正式劳动合同。
没有正式工临时工这一说了。
两边一个真心想卖厂子，一个真心想买厂子，不光谈的愉快，交接也十分顺利。
那些员工早就人心惶惶许久了，工资都半年没开了，知道他们下岗是早晚的事，现在还能拿到工资和一点补助，自然是赶紧拍屁股走人，最后只有两三位打算留下来看看情况的。
这边的手续忙活了好几天才弄利索。
期间钱建设给她打过几次传呼，都没回。王燕早就给递了消息，滋美打算接受友福的收购计划。
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所以，也没什么好说的了。
丁彩叶叮嘱王燕，赶紧把那批订单做完，早点撤出来。
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