让大家获取资讯的来源比较单一呢。
他的私生子身份能藏得那么好，也是因为纸媒不敢报道六安集团董事长的桃色新闻。
但现在不一样。
能上网的这批人本就是最能接纳新事物的，对外界好奇心重，他们叛逆，反骨，别说六安集团赵文柯，就算头顶大领导不照样说吗？
当然，现在社交平台监管还没那么严格，过几年也不能说了。
赵望旌就是误判了这点。
但人是会吃一堑长一智的，他可不会一直被傲慢左右大脑，尤其是等赵文柯回国他又有了靠山，肯定会来一次反扑。
钟元想到这儿，给赵望伋打电话。
第65章
赵望旌以为发了公关稿, 撇清自己就能暂时把局面压下去。
而测算部门的数据也出来了。
只是一两天内无法判定营销策略的失败到底会产生多大影响。
但盛世内部已经开始犯嘀咕追责了。
谁都知道此次宣发出现重大失误，百分之九十的责任要归咎于无脑拍板，勒令先下手为强的杭舟舟几人。
但哪个下属敢追责老板和几个股东啊？倒反天罡不成！
不能追责他们, 就只能各个部门互相推卸。
主要负责《破界》的副总找运营宣发追责, 为什么要脑门打铁内涵一个没半点消息的游戏抄袭, 运营不能拿老板说事, 就拿研发部说事, 指责研发组的创意设计连环撞车太严重, 且创新强度又不够。
如果抄但抄出彩, 彻底把对方比下去，那不就万事大吉吗？所以是研发组能力不行。
研发组不认，说他们已经把武侠品类里的九成游戏比下去了, 踏浪纯属意外。
就算有差距, 照样能吸纳一批玩家。一切都该怪公关部。是他们失职没监测好舆论。
监测舆论的部门拿值班员工顶缸。
说当晚那么大的舆论危机为何没有提前上报, 如果提前上报就能趁夜深人静把火星子掐灭, 不至于在开服当天闹出更大的公关危机。
员工也委屈。
他报了啊, 主管不重视他有什么办法，他又没权限越级上报，然后所有部门齐齐松了口气, 背锅的总算找到了。
主管被炒鱿鱼。
有人承担后果, 好歹能稍微平息赵总和其他股东的愤怒。
总而言之。
虽然一阶登录比、二阶登录比、有效用户、留存用户等数据还没有出详细的数据模型, 但所有人都有一种不好的预感。
——因为《天命》肉眼可见赢面太大, 来势汹汹。
但没关系。
职场老油条已经在思考如何做一份漂亮的汇报了。反正涉及模型的东西都是又精确又不精确，留给人的解释空间极大。
只要角度找得好, 总有新的增长点。
就算没增长，只要对比数据抓得好也可以说下降趋势缓慢。一阶导不行，那就求二阶导三阶导嘛, 只要一直导总有支撑结论的数据。
反正老板就看汇总结论，又不一定懂每一个数据。
然而，盛世管理层想不到的是他们发了声明，踏浪没顺着台阶下，反倒选在次日十点回应。
这一下就衬得盛世的公关偷感太强，底气不足。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的