面上。
柳明丽不指望方老师真的会帮她招人，但该说的话还是要说。方老师是李芳的爸爸时任公司人力资源部部长时候招进来的人，她老了，要退了，和柳明丽没有职场竞争关系，但是该给旧领导的面子还是要给。柳明丽知道李芳和方老师的关系好，对她从来也不报希望。
后天下午培训就结束，明天、后天两天，她一个人也能撑过去。
手机刚放下，两个人像是商量好了一样，李芳来电。
手机甫一接通，李芳抱歉的声音就急切地传过来：“明丽啊，真是不好意思，上午一直在开会，没来得及回你，怎么啦？”
柳明丽侧过身，低声说：“芳芳，张升说今天来不了酒店了？“
“是啊，”李芳解释道，“昨天李部长说让他帮忙弄档案的事儿，你在外面培训你不知道，集团又来人了，哎真是发烦死了，工作量一下就上来了，我都要猝死了，白天开不完的接待会议，晚上就在办公室疯狂加班。幸亏李部长让张升来帮忙，不然真的是要死人。真的很谢谢你，本来昨天就要和你说的，但是实在来不及，已经忙晕了……”
李芳霹雳吧啦先吐一堆苦水，柳明丽听在耳里、亮堂在心里，但陈东和赵茹都在，她也不方便说什么，面上微笑着说：“哦，这样啊，那行，那先这样。”
李芳一听这话忙道：“好好好，你先忙，先挂了啊，李部长叫我。”
等电话挂了，陈东问道：“怎么了？”
第21章 仿佛什么都没有发生。……
“没事。”柳明丽说。
“怎么不见张升？叫他一块来吃饭吧。”陈东说。
“公司有点事儿,我让他先回去了。”柳明丽回道。
赵茹和柳明丽闲聊：“柳老师主要是做公司的培训这块？”
“是的，我主要做培训，也负责一些干部考核。”
“咱们公司多少人？”
“1000多人。”
“这么大规模，人资部多少人？”
柳明丽叹气：“18个。”
听着赵茹和柳明丽的对话,陈东大概搞明白人力资源部的分工和职责。他只接触过招聘和培训的同事,以为人力就是干这个的。其实不然，招聘和培训是人力的一大业务范围,另外一大范围是薪酬体系考核和人事档案。因此人力资源部内部也分了两个小组,招聘培训组和薪酬档案组,前者属于“窗口单位”，需要经常对外打交道；后者属于“后台部门”,主要为公司内部提供支持。
柳明丽现在是招聘培训组的副主任。
“那李芳是属于薪酬组了？”陈东问道。
柳明丽点头：“是的，她现在是薪酬组的副主任。我俩归方蓉直管。”
赵茹不由叹道：“呀,那你们各个都是能人，这么点人就能撑起1000多人的公司。我们公司才200多人,人力资源部也有10来人。”
柳明丽笑了笑,客套几句。吃过饭，柳明丽安排好车，将赵茹送走。
此时柳明丽有些困乏,回大厅的路上一直沉默。
直到陈东问她：“需要帮忙吗？”
“什么？”她回神。
“看你脸色不好，昨晚没休息好？”
柳明丽淡淡道：“没事。你回房休息吧。”
“你中午睡会儿？”
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柳明丽摇头：“我还有事情处理，等下直接去教室了。”
她说完便往电梯厅走，陈东叫住她：“柳老师。”
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