陈东当初来建投集团除了他师父刘明贺的引荐，还得益于他舅舅的介绍。他的舅舅和建投集团退休的副总经理吴总是旧识，来建投就职后，舅舅叮嘱他有空拜访吴总。
周末，陈东拎了两罐好茶，到吴总家里做客。
吴总自然问起他在建投的工作情况，他提到和人力有过几次合作，帮忙请过授课的老师。
吴总问：“现在负责培训的是哪位同事？”
陈东答：“是柳明丽，一位女同事。”
吴总还记得柳明丽，说道：“是小柳啊，她之前不是搞招聘么，现在又搞培训啦？”
陈东一愣：“招聘不都是方部长吗？柳老师也做过招聘工作？”
“做过做过，”吴总回答，“我退休时候方蓉既管招聘又管培训，小柳跟在她手下，校招也跟着一块去跑的。看来现在是成长了，小柳也成了柳主管了，独当一面了。对了，方蓉还没退休？”
陈东说：“我听说方部长今年应该就会退了。”
“是该退了，”吴总说，“这副部长的位子，上不去也下不来，给年轻人让地方吧。”
说到这里，陈东顺势问道：“吴叔叔，我挺好奇的，为啥方部长资历老却是副部长，李部长是年轻空降的，反而是正部长？”
吴总大笑道：“那你知不知道，李隆还是方蓉招进来的？”
陈东点头：“我知道。”
吴总说道：“方蓉呢，一直在人力资源工作，几十年了，她提副部长是李部长——就是李芳的爸爸——当时卸任时候提干的。她跟了李部长十多年，李部长走之前拉她一把也是应该的。但是确实因为一些综合考虑，部长的职位没给她。李隆之前是做工程条线的，后来业务和工会都做得出色，于是调任人力资源部副部长，主持工作半年，然后扶正了。”
“这……”陈东哑然失笑，“那……方部长……”
“面子上肯定是说不过去的。李隆是空降、又年轻，还是她招进来的，最后却成了她的顶头上司，情何以堪嘛。所以开始一两年，李隆日子也不好过。我估计方蓉暗地里没少给他使绊子。不过这也是李隆能力的证明，不管怎么样，反正他坐稳了部长的位子，工作也还干得不错。”
陈东低头笑了笑。即便是位子坐稳了，手里面有这样一个可以倚老卖老的老同事，日子也不会太过舒坦——不是自己人嘛。想想方蓉，人力资源干了这么多年，工作中随便来两下，正好给人家看——李隆还是年轻了点啊，不够老练。即便弄不走他，给他制造点麻烦也不错。
陈东想到李芳和方蓉的关系，又联想到柳明丽的处境，忽然就明白了为什么张升老是被借走，而柳明丽一个实习生都没有。
又想到为什么这次派出去学习的是柳明丽，而不是别人。
这中间，真是有些微妙。
陈东看似不经意地提起：“柳老师最近被派到上海学习了。”
“集团？”
“嗯，好像是什么人力资源负责人的集中培训。”
吴总了然笑了笑，不再提
此事，转而问起陈东的项目：“木安市馆藏博物馆怎么样了？”
陈东道：“上周去开了几次方案会，领导对目前方案不是很认可，可能还要换选址。”
“换地址？那时间还来及吗？”吴总微微皱眉，“开馆时间可是定好了的。”
陈东微有叹气：“的确时间很紧张，我们项目组打算尽快驻场，尽早介入，免得后面被动。”
吴总颔首：“省级的博物馆，一个省里也不会有几个，这是很好的机会。前面的建筑工程方案虽然不是你的专业，但是也可以学点东西。”
陈东笑道：“那是自然，不然我来建投做什么。”
吴总问：“你来建投也大半年了，感觉怎么样，应该完全适应了吧？”
陈东点头，态度诚恳：“挺好的，还挺适应。部门的氛围环境都挺好，伍总对我也很关心。”
吴总说道：“伍峰南是不错的，他带的团队我放心，没有搞来搞去的东西，大家都专心做项目挣钱，少于勾心斗角。”
陈东听了不由一笑。
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