念头。
这时服务员前来上菜，打破了两人之间微妙的尴尬。上菜间隙，两人都没说话，各怀心思地看着鱼香肉丝、番茄炒蛋、回锅肉这三份菜一一被端上来。柳明丽等待着李隆的反应，李隆琢磨着柳明丽的真实想法。
等到服务员下去，李隆用热水烫碗筷，声音平稳：“先吃菜，我们一边吃一边聊。”
柳明丽也拿茶水熨烫碗筷，听得李隆说：“为什么想去业务部门？”
柳明丽手微微一顿，正要开口，李隆先一步打断她：“想去补业务短板，早几年怎么没发现这回事。我一走，你也走，别人怎么看这回事。”
柳明丽垂眸说道：“去业务部门锻炼确实是我内心的真实想法，没有别的原因。我在人力七年……”
“明丽，”李隆把废弃茶水倒入一边的小桶中，“这或许是你一部分的真实想法，更多的是，你觉得在人力没有升职空间了？”
柳明丽不言。沉默也是一种回答。李隆本身就是做人事工作的，他很容易猜到。既然他已经猜到，柳明丽再找借口无异于掩耳盗铃。
柳明丽缓缓说道：“李部长，我确实到了瓶颈地带，这一两年我感到困惑。我好像一直处于上不上下不下的状态。这个困境困扰我很久了，我也想有一些突破，但是好像我很难找到出口。在人力每天都是事务性的工作，我好像也没什么核心竞争力，说不定那一天我就被取代了。我说去业务部门确实是出于真心，我想试试别的岗位。”
李隆听明白了她的意思，但仍没松口：“业务部门是需要技术能力的，你去做什么呢”
柳明丽给李隆夹了一片肉：“我们现在都有借调培训，技术并不是最大的壁垒。你看方超飞当年做技术的，来人力干过一年，后来又借调过去担任党支部副书记，专研玉米种植，现在又回来跑经营，工作不是只能做一个岗位的。”
李隆说：“方超飞那时才多少岁？二十六七，正是培养的好时机。”
柳明丽不紧不慢地说：“我现在虽然没那么年轻，但是我有工作经验啊。在人力这几年还是很锻炼人的，我的抗压能力、应变能力、接待能力、统筹能力和组织能力都很不错。我相信业务部门也会欢迎这样的人才。”
听到这里李隆笑了，他听出柳明丽肯定做了功课，说：“你都是想好出路了才来和我聊的。”
柳明丽摇头：“其实我没有想到很合适的岗位，但是我真的很想去试试。也不妨和您说心里话，确实我有私心。现在您要调任，或许是我换岗的最佳时机。如果您一直在建投，我老老实实跟着您干，也挺好。但是现在您要走，好事情都未知；调任的时候我离开，或许是最好的时机——您也知道，新领导一来，我更是走不了了。您今天不和我说这事儿，我也会明天找您主动提。”
柳明丽这话是看着李隆说的，眼神十分诚恳。李隆心里如有小石头掷入湖中，荡起圈圈涟漪。柳明丽要离开人力确实让他始料不及，她说出来后，他稍微想一想，也明白柳明丽离开的真实原因。理由情理之中，但这件事不好办。调令是下周一到，这两天要给她找一个好的岗位且安排好她离开后的工作，真不好办。
但人要走，强留是留不住的。心不在这里，人走是迟早的事。李隆对柳明丽多少还是有些怜惜之情。之前他想提柳明丽一把，至少在他走之前将她提到副部长的位置。奈何职场暗流涌动，出了发票一事，她失去了天时地利。这一点他是有愧疚的，他知道这事儿是谁干的，如果没有柳明丽忍气吞声地帮他挡了一剑，恐怕他调任集团的事没这么顺利。
但他始终没有表态，柳明丽说完后，两人之间又陷入了沉默。
他拿起筷子夹菜吃饭，柳明丽也不着急他的立刻回答。两人默默吃了一会儿，李隆问：“你有没有想去的方向？”
柳明丽知道他松口了，便道：“我想试试策划相关的工作，技术口子不合适的话，业务部门的管理岗也可以先试试。”
李隆说：“你这是给我出难题，这么短时间，我给你硬造一个岗位？要是我走之前专门给你设置一个岗位，别人会猜说我们之间有什么问题？”
柳明丽低头示弱：“我知道给李部长添麻烦了。但换岗，也就现在是最好的时机了。”
李隆放下筷子，叹气，再次挽留：“真要走？业务部门也不是那么好待的，离开熟悉的环境，你未必就会适应。”
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