次招的对班你还满意吧？”
池春萍和顾若说的信息大部分属实，柜台前面几任店员的离职和彩玲都有很大关系，但也不完全属实。
兰芳十多岁时就跟着她们村一个下放老师来到余暨打拼，后面经人介绍认识了她现在的老公嫁到本地，再到现在成为月入大几十万的女人，要是员工真的那么过分她怎么可能不出面管。
当初她被想撬她柜
台的老板伙同营业员整，那么难她也挺过来了，还怕一个彩玲？
何况彩玲的叔叔也并不算楼上什么大领导，只是一个物管部的副科而已。
她之所以留下彩玲，是因为彩玲并不是和她们传的那样，和人霸道抢单。
彩玲是余暨本地人没错，但不是每个余暨本地人都那么有钱，衣食无忧一点困难都没有。
彩玲是个单亲妈妈，男人在和她结婚一个月的时候，因为跳河救人没有了，家里留下个哭瞎眼的妈和刚发现怀孕的彩玲。
彩玲和她男人是自由恋爱，男人死后，娘家人都劝她把孩子打了另外嫁人。
彩玲没干，一个人把孩子生了下来，还把瞎眼的婆婆接到了身边照顾。
单亲妈妈独自带孩子，还要照顾瞎眼婆婆，不容易更辛苦。
白天她娘家爸妈他们都上班没办法帮她看护人，她只能自己顶上，然后出来找能上晚班的工作。
当初兰芳招人的时候，彩玲就和兰芳说过这事。
兰芳同情彩玲的遭遇，再加上多少要给彩玲叔叔一个面子，她同意了下来。
之后彩玲就一直上的晚班，她上晚班那店里剩余的几个人轮换晚班就要少一个班，直接就造成了班次不平衡。
而彩玲的销售能力又强，在她手里的几乎没有不成的单，导致柜台其他人每天的业绩都比她差一大截。
生意差一大截，那工资也自然差一大截。
所有人都开始觉得不公平，想让彩玲跟着大家轮班。
但彩玲怎么可能答应，她也没那个条件答应。
她家里孩子还才两岁多，瞎眼婆婆身上很多慢性病每天都需要吃药，她丢不开，也需要钱，她不可能把晚班的时间段让出来。
她不答应，兰芳也没答应，她向来是个说到做到的，既然答应了彩玲就不会失信，但工资不平衡确实是个问题。
最后她想到给柜台六个人分别定指标，完成了指标有额外的奖励奖金。
彩玲一直上晚班，晚班流量大，她的指标就比其他人高一截，尽量达到公平竞争。
兰芳其实是本着给大家变相加工资的想法这么做，结果没想到却成了起纷争再打架的导火索。
因为彩玲的销售能力太强了。
哪怕她指标高，她也总能想办法完成。
彩玲穷，但她的亲戚都还条件挺好，她也豁得出去，自己差业绩的时候就上门去给自己拉业绩。
都是亲戚，也心疼她，需要帮忙的时候多半不会拒绝。
这就导致几个员工的工资永远超不了只上晚班的彩玲，业绩更差一大截。
那怎么办呢？兰芳最早招的那些人都是有上进心的，你不给调班，那我就晚下班呗。
于是每天到了交接班，所有人都拖着不肯下班，有顾客了就赶紧抢上去。
都是些好胜的，也不好欺负的，今天你抢我的，明天我抢你的，最后就搞到了闹架打架的地步。
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