职员们放假之后，爱豆部门的几层楼一下子空旷了许多，聘请的装修队伍正在改造大楼里的练习室和食堂，为了即将到来的女练习生们做准备。
原晓又利用下班前的时间大致过了一遍社招的简历，《偶未》播出对原心公司的加成在简历数量上表现得最为明显，进行了两轮筛选之后的简历数量，依然是之前的三倍还要多。
她大概筛选了二百多份简历，等职员们结束休假返工，就会正式发出通知在公司统一面试。
要面的人虽然变多了，但原晓这次试训的人选依然还是只有九十个名额，三个月之后，九十选二十五，参加明年下一季的《偶未》。
之后节目就会暂停一段时间了，原心会先全力运营公司这两个团，直到市场扩展到能接受下一代的新团，才会继续做偶像团体。
男团女团的运营团队也要做出拆分，除了目前没什么可忙碌，十分清闲的公关部门之外，其他的组都要重新划分职能。
这就是Stary闭关时原晓的主要工作安排了，琐碎但必要，不像是之前综艺录制那样能见到立竿见影的效果，可又是不做不行。
原晓现在已经无师自通的学会了安排自己的工作日程，从职能划分到女团练习生组织再到星轨一专企划排的满满当当，抽空还得回复一下公司其他部门的运营，事实证明真正的总裁根本没时间搞七搞八，能顾好本职工作就不错了。
从公司回去的路上正好路过男团的别墅，屋里没开灯，想来是这会儿还没回来。
原晓对他们几个还算比较放心，当然，还有顾老师，只等过段时间看一专的录制情况。
这几天综艺那边也做了几个简单的策划，提议这段空白期不要只发简单的plog和vlog物料，可以趁着排练间隙在别墅里录制一些小游戏，这样剪剪发出去就当是微团综了。
这样有利于固粉，毕竟圈内著名的就是“三月秀粉”，都说秀人最红的就是出道那一刻，随着时间过去粉丝们的热情也很容易被消耗。
原晓倒是不太担心这个，这边虽然开天辟地头一回，但另外一个世界的成功先进经验可不少，养成系和群像的粉丝最是长情，效果堪比医美。
原晓想了想回复策划那边，微团综可以录，但是不要在别墅，去公司录，如果需要的话职员和其他练习生也可以出镜。
策划提议将场地放在别墅，自然是因为这样可以带给粉丝亲切感，“家”的概念天生就是团魂和连接建立的桥梁，就像是几个人打闹，在公共场合就会让人觉得烦，但在家里就算无法无天也只会觉得亲切。
但是，原晓并不想让录制的环节过度的侵入爱豆们的私人生活，被放任的窥私欲最后会滋长出什么样的东西谁也无法想象，到最后只会吞没一切。
别小看狗仔和私生，就算是一张从窗户上看出去的什么都没有的照片，在互联网上也能被扒出具体定位。
原心公司内部虽然在《偶未》正片里已经被反反复复利用的彻彻底底了，正好也是一波回忆杀嘛。
第51章 微团综
就在粉丝们每天掰着手指头翘首以盼等候Stary的第一个专辑宝宝诞生的时候,Stary男团在短视频平台开通的官方账号上，悄悄上传了一个新的系列微综视频。
《星轨之每日闪烁EP.1》
喻乐经历了《偶未》整季中的花絮录制之后，对于上班半路被PD抓走带麦这种事已经见怪不怪,任凭摆弄了。
他指着镜头外面无奈：“顾老师,你怎么也变坏了。”
后面传来懒洋洋的好听男声，“可不干我的事,是她们让我编个理由把你单独叫出来的啊,一
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