不容易让斑实践一次，斑又会被一身反骨的同族激的下意识选择宇智波式处理法……
也就是说，打服。
千手扉间教了几天简直怀疑人生。
他几十年的管理经验，还不如斑亲身上阵把不服的宇智波打到老实……
据宇智波斑所说，这是宇智波自古以来解决内部矛盾的传统方式，但千手扉间总觉得这样根本就是恶性循环……实际上还是没有宇智波真的乐意被别人指挥，只不过暂时不表现出来了而已。
宇智波斑则完全看不透这一事实，只觉得自己的管理水平有所提高：“原来如此，这就是正确的管理方式吗？我学会了扉间！”
千手扉间：……
不是，你学了什麽啊？这不就还跟所谓的“宇智波传统”一样，谁打赢了听谁的吗？！
直到现在，宇智波斑也一直不肯承认自己不会带团队，更别说让千手柱间知道这件事了，所以千手柱间只能用迂回的方式，让扉间去单独联系宇智波斑，并试图通过自家弟弟的描述，想象斑那边的情况。
“果然没有真的见到过就很难有实感，斑可是下一任族长诶。”
“……别说是下一任族长了，就连正在任上的族长也一样……甚至他们还能把族长除名。”
千手柱间：宇宙猫猫头。jpg
族长？除名？这俩词是能合在一起用的吗？
啊？
……
这就不得不说一下千手一族的内部管理方式了。
简单来说，只要是板上钉钉的下一任族长，统御还有决策方面的机会绝对不用发愁，量大管够，而且基本上，除非是和现任族长的决策有明显冲突，否则千手族人都会无条件跟从。
毕竟千手一族一向认为，不管学什麽都是直接亲身上阵最有效果，实践和试错比教条和理论更重要。
就算是从零开始做族长这麽严肃的事也一样。
主打一个不管以前学没学过，处理族务一段时间就能无师自通了。
据说历代族长都是这麽来的，虽然看似离谱，但千手一族能绵延至今就说明了这种方式还是蛮有效率的。
至于说，有没有到最后也没能成功无师自通的情况……嗯……
历史上确实偶尔有几个时期，千手一族在当时族长的的领导下，出现了处处碰壁、差点凉凉的危难……
不过非常幸运的是，在这几个时期内，要麽千手一族会出现一个力挽狂澜的神级辅助，要麽宇智波一族会出现各种消耗自己的内部争斗……总之家族最终还是能平稳落地，迎接下一个不知道为什麽但是百分百靠谱的族长。
就很玄学。
所以虽然出现了这种事，但千手们也没一个吸取教训，甚至后人们很心大的表示，既然能平安落地，就说明这种体验派继承人教学方式（如果这个过程里真的有半点教学的话）没有更改的必要。
……所以说千手这种完全由族长及族长继承人做决策、剩下的人自动跟随的家族管理方式，如果族长的成长水平不尽人意就会变得相当灾难……
对此，要麽去当千手力挽狂澜的神级辅助、要麽去当宇智波内部斗争发起者的黑绝有话要说。
谁懂啊？他明明是在尽可能削弱这两个家族并趁虚而入来着，但是为了能保证因陀罗和阿修罗转世身份的稳定性，虽然心里非常乐意，也还是不能直接就把两个家族一键消消乐，只能让他们过得不是很痛快。
甚至要是哪边真的快把自己玩死了，他还得去捞一把 。
这合理吗？
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