长眼睛亮了。
心里抓住了点这事的门道。她这个级别的，平常自?己也是看那几张最重?要的报纸的。就算不看，科室里、医院里，也会有定期的集中学习。
归根结底，是对上了社?会发展的大方向，院里正好?拿这件事，抓了典型。
赵姐听到这儿?，不光是脸色灰败的事，连站姿都垮了。
她很想保持挺直的背脊，一个高傲的姿态，可惜，浑身都已经发僵。
全场微妙的眼光含了幸灾乐祸，投向了赵姐。
赵姐自?己也想不通，自?己只是想护一下侄女，怎么就赶上了这个树典型抓典型的风口？
李大夫手里这张表彰文件，声情并?茂继续念：“林雪梅同志给上级领导写信，申请在注射中，使用一次性?注射器，以军区医院内科为试点，现得到院领导批准。”
满屋子人，一片惊叹之声。
原来是这样。
鲁护士长听到这里，才算恍然?大悟。
她原本也觉得，光是理论，社?会未来的发展方向，对于?这么个具体的事件，不会有这么大的推动力?。
但是，一次性?注射器，那可就不一样了。是全新的事物，也是实?实?在在能用的东西。
军区医院，在各大医院来说，经费方面有优势，因为有财政直接拨款的军费做支撑，经费最充足。但是有劣势，不属于?社?会层面的主流医院，在信息和人才方面，落后于?其他?医院。
如果这个一次性?注射器，是在军区医院搞了第一个试点，对于?提高医院的地位名气影响力?，助推器的作用可想而知。
对于?医院领导班子，看到这个东西摆在眼前，眼前还不得大大的一亮？
每一个环节都会有肉眼可见的成果和好?处。对于?医院领导来说，这是政绩，对于?生?产销售环节，这是利润。
在场之人，除了鲁护士长迅速明白了其中的门道，有几个围观的资深医生?也都琢磨明白了。
都眼望了这个叫林雪梅的小姑娘，心里的羡慕带着不解，如同蒸汽机一样，咕嘟嘟的冒了泡。
就说医院业务部门，从院领导到各个科室，从上到下，整天?想着要出业绩，出成果，让全院的员工开?动脑筋。
可这脑筋，哪是那么容易开?动的？
有多少医生?，临床经验丰富，医学理论水平高，可大家眼睛盯着的，也都是差不多的东西，陈陈相因，哪有什么创新可以抓？
这新创意，一年一年的想，就是想破了头，也不知道能在哪儿?。
可现在，居然?被一个刚转正的小护士，一个小姑娘，抓住了？
这能不表彰她吗？
不光得表彰，奖励还会很厚重?。
大家的脑子刚转到这里，李大夫就宣读起了具体的表彰措施：“院长办公会决定，对林雪梅同志，给予物质和荣誉两方面的奖励。物质奖励方面，额外发放三个月奖金。”
同时入职的小护士们，羡慕得瞪大了眼。三个月奖金，顶上一个月工资，得六十多块钱，那能添四五件漂亮的连衣裙了。
但还不止如此。
“荣誉奖励方面，要在全院范围内，通报表彰，倡导各部门学习。”
自?从李大夫开?始念这封表彰文件，屋内的视线，羡慕中带着各种复杂，都集中在林雪梅的身上。
赵姐已经无人关注，她简直想偷偷溜出这个屋。
听到林雪梅要被全院表彰，她对面的鲁护士长，却把赵姐想起来了，眼光里含着意味，瞟了赵姐一眼。
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