“不然呢，照你的说法，账号没做起来，我岂不是白忙活了。”
“哪能让你白忙活，线下收益给你提5%，另外我们这么多演员，个个都是能侃的，你自己那账号，后续嘉宾不就有了，一举两得。”
许天殊沉默了片刻，又细问了人员配置、演员配合度，最后迟疑地说：“拉个会聊一聊，我得看看你的人靠不靠谱。万一我辛苦提了建议，执行不到位，那不白搭么？”
“要不是大厂员工呢，考虑得就是全面。是不是还得整个合同？”
“合同就算了，我信得过你”。
考虑到顾问这事和本职工作有点业务关联，大概率是不合规的，许天殊也懒得去查公司政策，干脆以给朋友帮忙的名义接手得了，反正也没指望靠这个赚钱。
定好开会时间，廖人通乐呵呵地挂了电话。
第15章
创作者大会结束后，“壹拍”内部的工作节奏慢了下来。618已过，双11大促未启动，电商线按兵不动，内容线也进入了平稳期。
整个办公区的氛围变得松弛许多，往日争抢的会议室现在无人问津，日程表上开始出现大片空白时间，休假的同事正大光明地在朋友圈晒旅行照，想跳槽的悄悄改简历、请假去面试。
没有新达人入驻，没有品牌方催着投放，连动不动就炸的商单群都静了下来，许天殊总算体会到了天黑前下班的乐趣。
不过她并没有因此变得清闲。
廖人通嘴上说的是，让许天殊给账号运营提供规划建议，实际上他只给播客项目配了一个剪辑和一个执行助理，还是兼任数职的那种，这意味着他们只会做最基础的执行工作，而需要动脑子的——账号定位、选题策划、嘉宾邀约和引导、录制节奏把控——都落到了许天殊头上。
她名义上是内容顾问，其实就是个苦逼编导。
第一次去笑吧开碰头会，摸清实际情况的许天殊，当场就想撂挑子。
却被廖人通苦口婆心劝住了：““我知道你们学新闻的，多少都有点理想主义。这批账号由你主导，想输出什么观点、讨论什么议题，聊热点也好，做娱乐也罢，我们不干涉，只要不踩红线能把账号做起来就行。当然人手和预算确实有限，现在不是起步爬坡阶段，总归难点。但咱有优势啊，你得有信心，只要动手去做账号肯定能起来。”
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说服许天殊的，不是廖人通画的大饼，而是他话里话外透露的“自由度”——这年头，连文档命名都要按标准来，人不过是机器的奴隶，丝毫没有自由发挥的余地。
能有一份不太受约束的副业，似乎也不是件坏事。
如廖人通所说，她当初选专业确实出于理想主义，总想着以后要么去电视台当记者做社会调查，要么进报社写稿子针砭时弊，只是等到她毕业时，自媒体当道，传统媒体坚守的新闻专业主义早已消亡，除了入行互联网做新媒体，还真没有太多出路。
都说互联网行业不稳定，事实确实如此。尤其像许天殊这种非技术岗，业务随时都有被撤裁的风险。她知道这份工作做不长久，但大环境时刻在变，未来何去何从，她也没有想好。
有时候许天殊也后悔当初没听父母的，找个稳定清闲的国企文职岗，但想归想，做归做，还是趁着年轻有体力抓紧卷，至少能攒点家底。
上周接到人事部的体检通知，周四这天许天殊请了半天假，计划上去去体检，下午不回公司，直接去廖人通那录播客。
笑吧俱乐部的官方播客号名叫“边角笑料”，定位是“不讲段子，讲讲段子背后的故事”，至于调性，和老板廖人通的风格一样，主打一个“不着边际、闲话连篇”。
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