规范化管理带来的效果非常显著，这些“正式职工”入职后的第一个月，她名下产业的营收同比上个月增长了四十多万，已经基本能覆盖掉用工成本了。
最主要的是，就算没有正式入职，之前请她们帮忙其实每个月也需要这么多钱，现在不过是办了个手续，多了一笔五险的支出，就能带来这么多好处，小唐老板盘完账目，简直笑得合不拢嘴。
让她没有想到的是，实行绩效管理之后，这帮婶娘嫂子们居然都学会自主创新了——负责管理林下木耳的是盛五姑，她接手之后，就把以前送人或者丢弃不要的木耳菌棒给打碎了，撒到了山脚下的灌木丛里，没想到这些打碎后的菌棒居然又发出了好多木耳。
而且这些散落的菌种长出来的木耳，有些来不及采摘的，长大了又自己繁衍，光是这一块的收成，积少成多，每一茬木耳都能增产上千斤，据盛五姑说，这还是第一批菌棒呢，等后面用完的菌棒再打碎了撒出去，慢慢的把这几个山头空闲的地方都撒上，光是这批自然生长的木耳采收回来，都足够给工人付工资了。
除了林下木耳之外，养鸡场那边当月的损耗也有显著降低——以前唐新岚只是拿养鸡当副业做做，现在这一块有了专门负责的人，人家就是要靠养鸡来拿绩效奖金的，当然要努力减少损耗、增加产蛋量，这一块又给她增收了。
这还只是淡季呢，等到了旺季，高效率的团队能为整个公司带来更大的效益，唐新岚并没有打算忽悠她们，等到公司发展到一定阶段，对于各个项目的分管负责人，她是有打算通过股份激励的方式，把这些元老们彻底绑死在自己这条船上。
不过，没等她这边的旺季开始，孙二叔那边的旺季倒是提前来了。
第206章 第 206 章
红泥沟乡虽然遭了灾, 但山上的茶园大部分还在的，眼看着秋茶可以采摘了，孙二叔提前半个月就亲自过来了。
本来这么小一件事, 他一个董事长没必要亲自过来的, 可这次的秋茶采摘不一样。
县里打算办一个开采仪式，向全县乃至全省宣告, 遭遇特大山洪的红泥沟, 终于重新站起来了，说白了，就是要用事实说明, 红泥沟乡虽然遭遇大灾，但并没有返贫，反而因为地方政府应对及时，积极招商引资, 老百姓也因祸得福，眼瞅着就要靠着茶产业发家致富了……这种场合对于孙二叔这样的企业家来说其实是一个非常好的树立企业正面形象的机会, 他本人不亲自到场就说不过去了。
所以，作为此次开采仪式的主角之一, 孙二叔会和县里的领导一起上台宣布红泥沟千年野茶秋季采摘节正式开始。
不过, 在那之前, 孙二叔这边要抓紧时间招募足够多的采茶工, 接下来的一个多月, 这些采茶工需要直接住进红泥沟的茶山上，直到这一批秋茶采摘完毕。
摘茶叶是个辛苦活儿，但收入也高, 摘得多拿得多, 手脚利索的, 日薪一百五甚至两三百肯定有的，所以，一听说孙二叔这边茶厂要开始招工了，四里八乡的人都涌了过来。 网?址?f?a?b?u?y?e?í??????w?è?n??????????????c????
这时候唐新岚就忍不住庆幸，她赶在孙二叔招采茶工之前，抢先把急需用人的岗位都填满了，只要确保这些岗位还有人在，她名下的产业就能继续正常运转。而且，村里也不是谁都能丢开家里的老人小孩跑到山里去采茶叶，尽管日薪不低，可村里真正报名的也只有几十号人。
孙二叔当初给村里的承诺是优先招本村人，现在村里人手不够，自然也没道理拦着人家往外面招人，最后整个双弯镇再加上红泥沟乡自己的当地人，总算凑了两百来个采茶
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