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第42章 考拉
唐亦宁的二面进行得很顺利。
莫惠清先向她解释为什么隔了十几天才让她来二面, 说自己上周带领销售团队去上海参加面辅料展，待了近一周，所以耽搁了二面的进程。
唐亦宁自然不会怀疑, 还想着, 原来如此。
这一次，莫惠清和她聊得更为详细, 询问她对服装制作流程有没有相应了解, 唐亦宁说知道一些, 但都是与面料知识有关, 如果是拉链，她真的不懂。
莫惠清说没关系, 入职后厂里会有培训, 要去云遥工厂待半个月。
“厂里会安排宿舍，不过你住在云遥，每天回家也可以。”
唐亦宁一听，立刻说：“不用！我住厂里就行。”
她不知道自己为何会如此坚决，只想到半个月住在厂里, 不和江刻见面，会是一段多么放松的时光。
明明以前, 她恨不得每分每秒都能见到他，思他想他, 魂牵梦萦。
“我看你表上写着有驾照。”莫惠清问，“你有车吗？头几个月我会让老业务员带你跑, 后期, 你必须得有一辆车, 我们有油费补贴, 每个月一千。”
都聊到这个了, 唐亦宁知道自己离offer只有一步之遥，哪会说没有？立刻回答：“家里有车，我可以拿来开。”
莫惠清很满意，又问：“你上次说你家搬到了云遥，你现在是和爸爸妈妈一起住吗？”
“是的。”唐亦宁说，“其实还没搬，房子还在装修，快装完了。我们现在住在科创城，离这儿很近，短租了一个房子盯装修，十月中到期，到时候会搬去新家。”
她真话假话掺着来，莫惠清也没怀疑。
面试进行了一个多小时，莫惠清四十二岁，是个阅人无数的老销售，基本摸清了唐亦宁是怎样一个人。总的来说，唐亦宁是个老实人，单纯友善、温柔谦和，容貌分明很出众，谈吐间却不够自信。
这说不上是优点还是缺点，太过自信张扬也不见得是好事。PDP领导理论用四种动物来描述四种不同性格的人——老虎型、孔雀型、猫头鹰型和考拉型。
销售里不乏孔雀型人格，感性、话多、表现欲强，擅长社交，比如厂里的那位谷先生。
孟杨是典型的老虎型，自信、果断、强势、有爆发力。
莫惠清自己介于老虎型和猫头鹰型之间，比孟杨多了一分理性与谨慎。
至于唐亦宁，就是典型的考拉型，稳定、踏实、从容、有耐心，亲和力强。
一只漂亮的小考拉，只要不排斥做业务，拥有强烈的从业意愿，不见得成不了一名好销售。
莫惠清当场就拍了板，问唐亦宁何时能入职，唐亦宁说第二天就可以。
看着她迫不及待的样子，莫惠清笑起来：“不用这么急，我给你定十月一号入职吧，一会儿让HR给你发offer。你趁这几天去做个入职体检，刚好有国庆假，算你带薪休，我们国庆是放五天，让你休满七天，十月八号早上八点半，你来这里报到。”
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