之内必须上线，内容也得跟上，等会陈家学、林静你们说下新的选题准备如何了。”
他说完，转向解槿，“你要说几句吗？”
解槿摆摆手，她虽然是公司的门面，但管理这种事还是交给专业人士来。于是做了个‘你来就好’的手势，然后安心地往员工们身边一坐。
江衍看了她一眼。
这位女总裁毫无架子地跟员工们排排坐，看过来的神色完全是一脸等他训话的表情。
——还真是放权放得彻底。
他忍不住笑了下，才转向其他人，重新严肃起来。
“优酷那边《智识》已经断更一周了，而客户的耐心是极为有限的，我们现在是要跟时间赛跑，所以明天大家就来上班吧。家具桌椅之类的，上午男员工集体跟我去旁边宜家采购，至于办公用品，解总你带着她们小姑娘去买一下就好。”
他说着看向解槿，她配合地点点头，表示可以。
江衍继续道，“那我接下来讲一下跟解总达成的三点共识，也就是我们公司主要进行的几项变革。”
“第一，《智识》从每周一播变为每日一播，时常也从一集60分钟变为5-8分钟，这里主要需要策划部门进行一些改变，提供的内容要更精炼、更迅速地传达……”
“第二，《智识》会从一个视频节目变成音频节目，所以你们也看到，我们这次出走，并没有带走导演团队……”
“第三，《智识》会全面从优酷上撤下，转移到我们自己的App平台‘智识’上播出，除了解槿，我们还需要邀请各行各业的精英来我们平台开通付费专栏。至于人选，我这里有一份名单，季翔你负责带人去联系……”
江衍刚讲完，方才还静静聆听的员工们纷纷开始提出异议。
倒也正常，这整个团队按照以往的模式已经良好地运作了四年，突然告诉他们这一模式要发生重大改变，会有抵触心理也不奇怪。
江衍也明白这一点，所以他看向了解槿。
他是新加入这个团队的，换句话说就是个‘空降兵’，权威和威信还没来得及竖立。
若要压下员工们的质疑，只有靠解槿的全力支持。
解槿自然接收到了江衍的目光。
的确，原主和他共进午餐的时候，常常讨论新公司的运作模式，这三点改变都是为了让以前的《智识》从一个知识脱口秀节目转型为一个知识服务提供平台。
毫无疑问，后者的路会走得更远。
但在转变的时候，会遇到来自员工的不解和质疑也是正常现象。
她站了起来，走到江衍身侧。
大约以为她是过来给自己撑腰的，故而江衍在听到她让员工们有什么问题都尽管提的时候，高高地挑了下眉，不解地看向她。
员工们果然开始纷纷提意见，或许是有了解槿那句话，反对声比刚才还激烈。
江衍抬手示意先暂停一下。
然后揽过解槿，将她带到了外面的露台上。 w?a?n?g?址?发?b?u?y?e?í???????è?n???〇?②?５???c?ò??
外面夜风一吹，两人下意识地都打了个哆嗦。
但谁也没有在意这些。
江衍一开口就是质问，“我以为我们对这个问题已经达成了共识。市值五亿，那是我们共同的目标，而要达到这个目标，进行转型是绝对必要的——”
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的