一般这种跨部门都是要为提升做准备的。你看咱们部门内部的人都上不去，基本上都是空降领导。”这话说的就有点愤愤不平了。
“张令科不是部门自己的人吗？他以前是我的组长。”江岸明忍不住替罗辑分辩了一句。
“张令科那是太优秀了，因为他测试部和研发领导差点反目。为了把他留下火箭似提拔，但是不也没留住吗。”
“所以说做领导还是要有业务能力的，也不是一味靠关系。”
“那是当然，我不是说罗总能力不行，能做卢总的学生，那得是数一数二的人才。”刘波整理了一下桌面的资料，“你好好干，测试部老人都走的差不多了，剩下的都是新兵，以后就看你的了。”
江岸明道过谢，回到自己工位上。脑海中始终盘旋着刘波说的话，罗辑是为升迁做准备的。虽然他知道罗辑不会在这里呆太久，但是亲耳听到这样的话，心里不知道是替他高兴，还是更加失落。只要他能平平安安的度过任期，就能百尺竿头更进一步了。
自己能做点什么呢？
江岸明自觉的打开了协议，追溯到上次看到的记录，自己能做的恐怕只能是一点一点查漏补缺，成为一个得力助手…
“看协议呢？”罗辑敲了敲江岸明的桌子。
“嗯。”江岸明抬起头，“罗总有事？”
“过来我办公室。”
罗辑本来没什么正事，他刚刚跟研发部的几个经理开会，吵得脑袋疼，休息的时候想看看江岸明在干什么。冷不丁的被他一问，反而不好意思了。
罗辑看着江岸明关上办公室的门，清了清嗓子，说道，“车联网的那个项目，年前的时候是你在跟吧，因为疫情一下子耽搁了这么久，现在要重启下周你出差解决下。还有研发那边的测试线需要我们出一个人去给他们搭建环境做支持，还是你指派个人吧，机灵点儿，学习能力强的。虽说是支持他们，最好也学习一下他们定位问题的手段和验证方法…hello
你在听吗？”
“嗯，在听呢。”江岸明回过神来。
“去研发协助你有推荐的人选吗？你在想什么？”
“我在想，是推荐一个能干活的人，还是推荐一个沟通能力强，适合做领导的人。”
“有什么区别吗？”罗辑抬起头，用一种很舒服的姿势—身体向后倾斜靠在椅子后背上。
“跨部门协助不都是重点培养的人吗？都是干部储备呀。”
“你听谁说的？”罗辑没有意识到江岸明有所指，“想的还挺多。既然你都说了，那就找一个善于沟通的人吧。研发那边已经够闷了，找个活泼点的活跃下气氛。”
江岸明笑了笑，他第一次听见罗辑说出这种话。“那我找一个漂亮点的女生过去。”
罗辑本来心情不错，听江岸明这么说，顿时脸拉下来。“你对女人有兴趣了呀。”
江岸明及时闭上了嘴。他忘记了罗辑不只是他的领导，还是他的前任，是一个跟他有点暧昧不明的前任。有些玩笑不能随便开。
“你的新男朋友是谁？公司里的吗？”
“罗总如果没事，我先去忙了。”江岸明不知道罗辑说的男朋友是谁，但是他也没有觉得有辩解的必要。他需要跟“走个过场然后升职”的领导保持点距离。有这么个子虚乌有的男朋友做借口很不错。 W?a?n?g?址?发?B?u?页??????????e?n?2????Ⅱ?⑤????????
“马上下班，一起吃饭？”
“不了，我还有事。”
“什么事？”罗辑立即警觉起来，疫情期间不能聚会，这时候都要见面的人，一定不是普通的人。
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