。让张宗谐有了底气和许文瑞要到这个破格的名额，但其实当时是有条件的，并不是真的有人看到了李映桥的能力，甚至部分人还是归结于李映桥的运气。
所以当许渠语担任Convey高级副总裁时已经四十出头，从基础岗到现在这个位置，她用了整整十七年零二十八天。
明眼人都知道，哪怕在其他OTA平台，以许渠语的能力混到这个位置都不用十七年，但许文瑞好像生怕被人说他徇私，反而对她更严格。
他用女儿来立标杆。
许俊飞呢？他好点，在国外读完MBA回来就直接空降公司高层。为什么天道酬勤这套又在他身上失效了？
许俊飞那时交往一位女友，家世显赫，红色背景。许文瑞冠冕堂皇地和他的老股东们解释：“这是为了企业长期发展必要的商政联姻，渠语比较有想法，不愿意听从我们的安排，那俊飞顾全大局做出的牺牲，公司层面自然要补偿他。”
公司里的人也都不傻。许文瑞更偏重谁，答案显而易见，许渠语压根不可能上位，公司里稍微有点眼色的也都知道该站哪边。
许文瑞想要把继承权给儿子，又不想显得太过偏心，一心希望许俊飞能在项目上做点成绩出来，好名正言顺地从他手里接过权柄。
彩虹羑里爆火的时候，张宗谐想让李映桥风风光光地回总部，第一次主动上了三十八楼和许文瑞谈判，让李映桥破格竞聘品牌部VP（副总监），她的竞岗年限只差一年。
他做了很多准备，连夜将李映桥的履历做成ppt，数据详实可查，图表清晰。
他从没给自己做过这些，但这次他想争，这事儿上他没有别的私心，单纯只是如果连彩虹羑里这种爆红的项目都换不来破格提拔，底下人谁还愿意在品牌这条公关线上做事。
然而，许文瑞一反常态，痛快答应了。
但条件是彩虹羑里这个项目要挂上许俊飞的名字。
所以那年一同高升的还有许俊飞，后者在众人哑口无言中，直接升任Convey的高级副总裁。
这位罗马人也罕见地收起了玩世不恭的模样，开始频繁出席行业各大峰会，俨然一副接班人的姿态。
那时许渠语还在上海分公司韬光养晦，唯有几次公司开大会才把人叫回来。
奈何许俊飞不争气，除了这个项目，他几乎没再有亮眼的成绩，而后彩虹羑里出事，他更是没有善后能力。反观许渠语在上海成立了自己的子品牌公司，其次又拿到几家OTA平台都拿不到的航司低价直购。
李映桥和她交集不多，唯独一次公司年度会议上，她俩有过一次短暂的对话，许渠语在会议后问她公司附近有没有靠谱的日料店，她说她想吃三文鱼，怕吃到假的虹鳟鱼。
李映桥第一反应是她一个北京人居然对北京很不熟，于是她叫上Lilith说：“一起吧，正好我们也要去吃。”
那顿午饭，三人吃得很安静，闲话家常，甚至聊到眼线笔，都没聊过工作上的大饼。Lilith也很震惊，许渠语身上少见的没有许俊飞那种优越感，她很安静，几乎安静到透明。
饭后，Lilith和李映桥一顿分析：“Joe，你真的看不出来许渠语的意思吗？她时间那么宝贵，想吃新鲜三文鱼回上海不能吃吗？她下午两点的飞机，还要花四十五分钟和你吃一顿饭，往年这种时候她都直奔去机场的。”
“她在Convey孤立无援，她需要你和Michael的公开支持。”Lilith总结陈词说。
张宗谐不可能，他从不公开表态，虽然许俊飞三不五时约他打高尔夫，他态度不显，偶尔赴约，偶尔拒绝。她那时还指望着升职，谁都知道最后有很大可能就是许俊飞继任，这种新旧王交接时刻，最忌讳随便站队。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的