从老员工的反应和录音内容来看，林致远独裁又暴戾，没道理会轻易放过当众下他面子的沙柏，甚至对肖云都不可能简单骂过就算，毕竟在会上已经说出让人事调档案这样近乎威胁的命令了。
如果穆可的情报没有问题，是殷秋华拦下他对两个手下员工的动作，但两名副总表面关系都不融洽，大概率不会是“求个情”那么简单。
会是什么呢……利益交换？把柄威胁？总不能是好言相劝吧？
缺少关键证据，程叙没能思考出结果，不过很快他给OA系统留的后门程序弹出提醒，解答了部分疑惑。
勤利新能源的服务项目经过多次报价，来回拉扯，终于再次进入内部审批流程。
方案由负责C端的殷秋华亲自操刀，开发现有专业对口的学生资源，增加第三方外包机构降低用人成本，利用严进宽出机制把控人才质量，渠道透明，过程合理，服务体系清晰可持续。
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最重要的是，她精准地将成本控制在了一个完美的数字上。
赚得不多，却不至于亏钱，还能与勤利这样的新兴大厂合作，提升公司业务辐射范围和商业公信力，传统业务萎缩严重的蓝海没有理由拒绝。
流程很快通过审批，内部立项后确定林致远为主要负责人。
当晚公司群下发通知，勤利作为蓝海明年的重点服务客户，所有员工需无条件配合推进工作。
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周六上午，程叙打车前往市区。
离开动心网络将近一个月，几位关系不错的前同事曾多次提出私下相聚，程叙每次都借口刚入职新公司事务繁忙推脱过去。
然而这次似乎铁了心，群里直接给出餐厅定位和预约信息，并圈出他务必到场，显然没给拒绝的余地。
程叙并不讨厌他们，相反彼此共事多年，从小群就可以看出，这几位同事算得上他贫瘠社交圈内难得的朋友。
只是事发突然，程叙当时又不愿过多深究，如今不知前司内部如何解释其中原因，多少有些尴尬。
好在大家都很有分寸，没人将话题主动往他身上引。
一大桌子不是程序员就是产品经理，有人提到近期的科技圈热点，远恒科技新发布的AI机器人看护概念广告片，很快就其中一个根本看不清楚的传感器细节争论起来。
“我看那摄像头周围连红外灯圈都没有，八成是低端cmos，要是穿深色毛衣肯定测不准。”
“未必吧，视频里血氧数值稳得跟直线似的，绝对配了专业医疗传感器。”
“真上专业传感器成本爆炸，买得起的家庭直接上护工了，还用得上这玩意？”
“现在不还是概念产品吗？又不量产，肯定不考虑成本只堆料啊。”
双方各执己见，难以彼此说服，吵着吵着突然开始拼酒，程叙根本没参与其中，却莫名其妙跟着陪了几杯。
程叙酒量一般，红酒下肚，脸很快泛起热意，便借口去洗把脸清醒一下。
聚会的地方是间不大的私家菜馆，全包厢格局，一条宽阔笔直的走廊连着大约七八个单间，私密性做得很好，在外几乎听不到任何包厢内的声音。
卫生间在走廊尽头，男左女右，程叙左拐掀开门帘，意外在洗手台看到熟悉的高挑身影。
对方刚关上水龙头，抬头一看见他，明显愣了愣，随即眼睛一亮，兴奋道，“程哥。”
程叙差点以为是幻觉，下意识按住太阳穴，“……你怎么在这？”
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