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药企自己发起的一期到四期临床试验研究，还有一类简称IIT的研究，研究发起者是临床机构的人，就如朱登禹这样的大佬，IIT的主要研究者叫作PI。

PI是药企的重要合作伙伴，楚鸿和一些PI也保持沟通，讨论入组筛选、追踪患者招募进度、研究中遇到的问题，等等。

朱登禹这样的顶级大大大PI，是楚鸿这种刚入行的小MSL难以企及的。

他的名字意味着大量的资源、大量的资金、大量的人才，以及手底下的各个组里大量的牛马。

楚鸿苦笑，当牛马当惯了，很难不直接把自己代入牛马。

朱登禹这样的大主任身兼多职，并非时时都在院内。

楚鸿按照和白藏约定的时间去了岳华，主任办公室还是塞着病人，浅等了半个小时，终于见到人。

朱登禹五十来岁，精神抖擞，佬味很重，一开口就知道是在学术圈掌握各种资源的人。

好在交谈起来还算平易近人，白藏也在场，大家聊了下药物在临床实践中的定位，比如哪些人群有一线治疗优势。

一线治疗是首选方案，就是说针对某种疾病，临床证据最充分、疗效最好、安全性最高、性价比最优。二线、三线是次选和备选，证据较弱。如果前面的治疗失败了，只能一级一级往下尝试。

有一种表皮生长因子受体叫HER2，是肿瘤特异性标志。当基因异常时，HER2过量表达，会导致细胞疯狂增殖，最后长出肿瘤。所以现在一些靶向药就是精准抑制HER2异常信号的。

但是，也存在一些肿瘤患者，HER2阴性，相当于没有这个靶向条件，就少了一种治疗途径。

还有些患者，这也没有那也没有的，最后除了放化疗，就没有药可以用，处在真正的绝境。

朱登禹看着资料说：“现有的化疗方案对HER2阴性的晚期胃癌疗效有限，还是很期待免疫治疗来改善生存。不过，新药上来，医保还没覆盖的话，患者的支付能力是个问题。”

楚鸿还没经历过医保谈判，只能记下这个点，应和：“嗯嗯，希望到时候能够谈到一个合适的价格。”

聊完之后，白藏送楚鸿出来。

“白医生可以留步了，”楚鸿在电梯门口止步，“这次拜访十分感谢。”

白藏从白大褂的口袋里掏出听诊器，看样子是准备去看病人。“嗯，扯平了，你救我的事，我还了。”

楚鸿：“……好呢。”

白藏转身前往病房，楚鸿摇着头离开。

其实，楚鸿算是顶着很大的压力在推进工作。

药物专利保护期是二十年。临床前研发和注册批准就占了八到十年，等到批准上市，只剩下十年左右的专利期和市场独占权利。

通常，在药品得到批准前三年就要开始组建上市团队，前两年时专职MSL开始上岗。

据八卦，之前负责安维利那位，或许是被生活鞭笞到了极限吧，居然在职考上了博，溜了。有这个毅力，做什么都会成功的。

所以楚鸿也算赶巧，毕竟现在很多MSL招聘，不是要求工作经验，就是要求临床经验。他这样只干过两份杂工的，实在谈不上有什么优势。

好在前任交接文档留得详细，楚鸿的过渡期不至于那么难熬。

后续就演变成一个极致J人极致地整合工作时间，极致地确保自己的休息时间。整个过程好像在高空钢索上悠闲漫步，以至于在上市前半年接手工作，还像模像样完成了。

九月底，安维利单抗注射液成功上市，商品名维瑞康，Veracon。

作用机制是高亲和力结合 PD-1 受体，阻断肿瘤细胞 PD-L1/PD-1 免疫抑制信号，激活免疫细胞对癌细胞的杀伤作用。

优势人群是PD-L1 高表达或错配修复缺陷（某段DNA高度不稳定）患者。

同时，楚鸿也迎来了他的转正述职。

汇报安排在节前的一个下午，同期入职的五个MSL都转正了。