李书记赶紧说：“我们厂长说的是’以人为本，尊重历史，实事求是‘。”
记者史密斯道：“了不起的东方智慧，非常和谐的文化生态。”
考察团的成员满怀期待参观了这一座充满历史感沉淀的纺织工厂，最后给出了高度评价：
“将历史遗产、技术创新、社区文化与市场经济完美结合，充满人文关怀的工厂改革方案。其发展模式更具有普适性和启发性。”
对第十纺织厂的评价则是：
“……管理规范，现代化工业的合格样板。”
孙先进看着两份不同的报告时，他完全笑不出声，更受打击的，则是米国记者史密斯写得一份报道文章：
《在沪市：老机器与新思想——一种更具人文色彩的工业改革模式》
文章里，这个女记者夸赞飞燕纺织厂“在追求现代化工业机器生产效率的同时，珍视自身的工业遗产和工匠精神，走出了一条兼顾历史与未来，技术与人文的独特发展改革道路。”
“飞燕纺织厂？咱们沪市有这家纺织厂吗？突然有这么大的名气？”
“曾经的上浦纺织厂，现在改名叫飞燕二厂，组成了一个飞燕联合纺织厂，厂长……厂长就是那个秦厂长！”
“秦厂长？！那个秦厂长！”
“据说是外国人来参观，都被她的改革震撼到了！”
……
轻工局领导看见这些文章兴奋极了，“看看！这个秦想想高明啊！真不愧是大学生！有文化！有脑子！改革可不仅仅是更换机器，而是继承发展，要有自己的特色，这些老机器，是历史，是文化，也是最好的教科书！”
“这个孙先进，还得像秦同志学习！”
“咱们要组织一场学习活动，向秦想想同志学习，学习她的智慧！”
第284章 懒羊羊 专门为了睡觉而生的高贵的羊。……
一场由沪市轻工业局号召的“学习秦想想同志改革创新经验交流会”结束， 秦想想感觉到身体和精神的双重折磨，但这还没有结束。
和曾经的海岛飞燕纺织厂一样，飞燕二厂也迎来了一阵爆发式的“参观学习”洪流。
全市， 甚至是外省的纺织厂领导和技术人员， 组成考察团， 如同旅游团一样纷纷涌向飞燕二厂。他们想要来学习“优秀的改革模板”。
不过， 很多人的思想在这时确实“僵硬”，秦想想就听到一位中年厂长， 拿着笔记本， 一脸严肃的问：
“秦厂长，请问’老机器晒太阳当文物‘， 应该放在’五年规划‘中哪一个阶段来执行……”
秦想想：“？？？？？”
首先，他们厂就没有规划。
“李书记，还是你来回答这位同志的问题吧。”
李书记汗流浃背， 感到内心崩溃， 他努力维持表面的微笑：“其实……这个， 首先厂里
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