“……”周鲁斌被白陆明的话彻底气笑了，“针对你？我看起来是一天天闲着没事做很空的样子吗？”
白陆明：“有点。”
周鲁斌：“……”
他用力地清了一下嗓子，显然被这个油盐不进的学员气得够呛：“你知不知道有多少人希望得到我的单独指导？我这叫针对你吗，要不是看在你对机甲方面有很多独特的见解，我压根懒得花那么多时间来搭理你。”
白陆明毫不犹豫地脱口而出：“那您还是尽早放弃我吧。”
周鲁斌忍不住地要撸袖子：“哎我说你这个臭小子怎么就……”
他刚要冲下讲台，就听到身后传来了大门被人推开的声音，回头看去，去势也是一顿：“梁上校，你怎么来了？”
“哦，我刚开完会，就顺道过来给你们带个文件。”梁灯笑吟吟地瞥过教学现场的氛围，“你们上课还挺热闹啊，看起来学习的积极性都很高的样子。”
“嗯，咳。”周鲁斌连咳了几声，“什么文件要您亲自来送？”
“主要还是过来看看你们。”梁灯扫了一眼后排的白陆明跟易澜，把手里的密封袋递给了周鲁斌，“喏，月底的选拔项目内容出来了，你先看看。这是本届预备役筛选的首轮考核，好好准备一下，这次有30%的淘汰率，都要加油。”
周鲁斌惊讶地接过：“这么快？”
一句话出，如一颗重磅炸弹，现场彻底陷入了一片哀嚎当中：“太突然了吧！这就要开始淘汰了？最后居然只能留下七成的人吗！”
白陆明跟贺倚阑交换了一下眼神，同样在彼此眼中看到了一丝的意外。
首轮筛选，居然只淘汰30%？
虽然明白控制淘汰率，是为了确保第二轮选拔能有足够的参与人数，但是也能够从侧面看出，这种荒芜星上的应征人数确实锐减得非常迅速了。
“哎呀，放宽心，该来的总是要来的。”梁灯很有耐心地逐一安抚了一下学员们的情绪，也算是考前动员。在来到白陆明的跟前时候，悄悄地给两人比了一个大拇指，小声道：“加油二位，我看好你们！”
白陆明应得十分敷衍：“嗯嗯，上校放心，包会努力的。”
这次真的必须努力，努力被尽快淘汰。
*
随着正式文件的下达，6616号要塞内部彻底地热闹了起来。
根据公布的内容，这次考核采取的是团队模式。
到时候，学员们需要自行组成拥有不少于四个不同部门成员的十人小队，一起前往特定的F级危险区，进行为期五天的实战考核。
结束之后各位负责人会根据学员在这段时间里的个人表现给出相应评级，最终每个小组内部将产生最少两个的淘汰名额，而集体评分过低的队伍，直接全员淘汰。
30%的淘汰名额，一是来自于每组内部的垫底人员，二是来自于整体表现过差的整支队伍。
这样的规则，就意味着这场考核既是团队赛也是个人赛，如何进行组队就显得尤为重要——要想团体整体合格，就需要有强大的队友保驾护航，但是如果所有的队友都太过强大，优胜劣汰，自己又很容易成为组内遭到淘汰的那两人之一。
这个规则让学员们头痛不已，就连整个学员活动区域都似乎充满了尔虞我诈
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