梁菲说：“还不知道。”
安娜说：“我知道了，你等我电话。”
没过多久，薇薇安打来电话，让梁菲去执行总裁办公室。
梁菲的办公室距离最远，她到的时候，安娜，刘文胜都在。
周泊言说：“辞退任伟宁的事情，安娜和刘文胜怎么看？”
梁菲虽然给安娜带来不少麻烦事情，但上次被周泊言敲打过，她谨言慎行，“按照标准进行补偿，不会有劳动纠纷。”
刘文胜轻描淡写地说：“任伟宁脾气急了点，处理的方式简单粗暴点，出发点也是为了全面需求管理。”
梁菲眉头皱起，“刘总，我觉得这不是简单粗暴的问题，已经是下作了。”
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刘文胜说：“你这话说的严重了。”
梁菲说：“哪里严重了，没有把供应商当人。”
刘文胜说：“全面需求管理到现在还不能实现动态匹配，这样拖下去也不是办法，供应商知道是迟早的事，你没直接管过机加工的供应商，不清楚这帮大佬粗的行为作风很正常，任伟宁管理多年不会不知道轻重。”
梁菲目光直直地看着刘文胜说：“供应商知道什么是迟早的事？我们还没有直接放弃数据化能力差的供应商，凤青还带着团队在供应商现场解决问题，即便要淘汰生产计划部也会拿出方案来，有步骤、有计划、有准备的淘汰供应商，避免供应商资金链断裂造成破产，任伟宁又是怎么知道我们已经决定要淘汰供应商？现在有不少供应商已经提前得知数据化跟不上会被踢出去，这些信息被扩散开来不可控，我们压力很大。”
刘文胜眼神闪烁了一下，摇摇头，“这些供应商合作了多年，对我们公司了解程度很深，有点什么风吹草动他们比我知道的还快，这个怪不了伟宁，我理解你的想法，只不过你的淘汰方案要等到什么时候？”
梁菲说：“淘汰方案还在做，难度是不小，但我相信一定有办法……”
刘文胜打断了她的话，“不管是什么方案，还是要淘汰供应商嘛，你能慢慢来，事业部能慢慢来吗？客户能慢慢来吗？”
你一言我一语，谁都不让步，周泊言没有说话。
梁菲想了想说：“至少不是现在这样的做法，对他们来说，一笔大源科技的订单就可以维持几个月的运转，能让工厂里的几十号人不失业，只要能让他们尽量多撑一段时间，也许就能找到新的客户，具体到每一家供应商，情况不同，怎么退出我们都要研究过再决定。”
刘文胜默了默，有点烦躁，“供应商大会邀请函发出去了吗？”
梁菲说：“不清楚。”
刘文胜说：“这才是你要关注的大事，任伟宁的问题我觉得不大。”
心里有股火气在，梁菲说话不再像平时那么婉转，“先解决任伟宁私自向供应商透露机密信息，辱骂供应商的行为作风，等供应商反应过来，认为我们不顾供应商死活，逼他们放弃大源科技生意，这会严重损害公司声誉形象。”
刘文胜心里烦躁，拿过保温杯，正准备喝口茶，听到这句话，也不客气，“你太年轻了，轻重不分，辞退任伟宁能解决什么问题？
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