贺新新看着秋天怡选择的办公地点，一整层从前台进入，正好左右分离，各霸一边，互不打扰，又联络有亲。
律师公司想做大，也需要宣传，娱乐公司想求稳，也需要法务。
六加六影视传媒有限公司有法务纠纷，可以直接去隔壁新新律师事务所。
新新律师事务所有宣传需求，也可以直接去隔壁六加六。
两家就像咖啡加伴侣一样融合得天衣无缝，两位老板相视一笑，各自伸出手——
“合作愉快。”
第108章 《暖暖掌中光》 娱乐教母谁救赎（十五）
人靠衣装马靠鞍, 有了宽敞明亮的办公点，招人都有底气。
杜妍晨回去真辞职了，一股脑跟着秋天怡干。
商务楼专门为商务设计的格局, 独立隔区很多，秋天怡和贺新新合租了一整层，地方非常大，就给她单拨了一间会计室。
虽然以后还会招别的会计，但现在就杜妍晨一个，她可乐了，一人独霸一间办公室！
在自己的办公室里，没别人一直盯着，偷偷摸会鱼, 别人也不知道, 嘿嘿。
当然, 在六加六，光明正大摸鱼也没关系，公司不禁止摸鱼。
六加六是一家影视娱乐公司，经营模式和别的公司不一样, 忙的时候特别忙, 闲的时候特别闲, 那闲的时候让员工在座位上干瞪眼干什么。
爱玩点什么就玩点什么吧，别完全脱岗，有事的时候找不到人就好。
而工作内容特殊的，像是编剧、剪辑什么的，特行考勤制度。
编剧部门, 部门主管安排, 每星期留一个人值班, 剩下的时间在家工作也无所谓，能把成果交出来就行，喜欢公司电脑和公司工作环境的，也可以来公司。
当然，主管本人每个工作日都得来，能力越大，责任越大，员工就拿那么点工资，不来就不来了，你得来啊，没事也得在公司摸鱼。
剪辑制作涉及影视公司的核心机密，需要的设备也更高端，还是得在公司干。
后期制作也是影视公司最重要的技术部门，资金多拨，人多招，紧赶进度的时候，两班轮倒剪片子，别得着一拨人薅羊毛，再把人薅死。
没剪辑任务的时候，和编剧一样，留个人值班，其她的不用来。
至于表演人员，那就更不用来了，保持电话畅通，有拍摄计划提前通知，演员安排出时间，留一个办公室当化妆间和演员休息室。
总之，别太死板，不需要留人的时候就别留人，挂班的时候想玩点什么就玩点什么。
因此，哪怕六加六影视娱乐传媒有限公司给的工资待遇并不高，还是有许多刚毕业的大学生来入职。
没办法，刚毕业的大学生还没接受社畜制度，比起工资低，更受不了老板精神上的压榨。
在六加六，喜欢稳定生活的，可以去应聘会计、行政。
喜欢有大块自由时间的，可以应聘剪辑、编剧、演员。
喜欢高劳作，高收益的，可以去应聘“销售”，拉广告，谈合同，底薪加抽成，只要能谈来，就按比例分成。
不同模式，总有一款适合你，还双休，老板也不管事，连招人的事都让行政来。
行政也是秋天怡在同学聚会上招的老同学，公司毕竟刚起步，职能划分还没那么细，行政部门就承担了所有琐事。
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