林颂一点儿也不想干。
她立刻委婉拒绝：“陈书记，您太高看我了。这是重大的技术攻关项目，牵扯的都是厂里的核心技术骨干，我一个外行，贸然插手，只怕不仅解决不了问题，反而会让老师傅们觉得厂里不重视、瞎指挥，激化矛盾。我觉得，技术问题最终还是得依靠刘厂长和技术出身的领导们，从技术层面找到根本解决方案才行。”
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她充分强调客观困难，句句在理，表明不是自己不愿意，而是实在能力不足、身份不合适，硬凑上去反而坏事。
陈书记听完，语气更加明确，几乎不容置疑：“不要有负担，就当是代表厂里，去了解了解一线的情况，收集一下反映。”
话说到这个份上，几乎等于直接下达指令了。
林颂面上只能露出服从组织安排的诚恳表情：“既然书记您这么信任，那我一定尽力去了解情况，做好沟通协调工作，及时向领导和刘厂长汇报。”
陈书记脸上这才重新露出一点笑意：“好，有这个态度就好。放心去做，有什么困难直接向我或者刘厂长汇报。”
“谢谢书记信任。”林颂起身。
消息很快传开，果然引来一片质疑。
“让工会的林干事去解决王工和赵工的矛盾？这不是开玩笑吗？”
“技术问题最终还是得技术解决！她一个外行，能干什么？”
“估计就是去听听抱怨，回来写个报告，走个过场罢了。”
“……”
两个当事人班组更是没把林颂当回事。
精密加工班组的王工，听说后从鼻子里哼了一声：“陈书记这是啥意思？觉得咱们是闹着玩？”
热处理班组的赵胜利赵工，也对徒弟摇头：“方案对不对，数据说话。别的，说了也没用。”
总之，林颂的到来，在他们看来，更像是厂里形式主义的走过场，无足轻重。
林颂没有贸然行动。
她先找人了解了一下情况。
周工正在画图纸，见到林颂有些意外。
林颂态度谦逊：“周工，打扰您了。厂里让我参与‘东风项目’的协调保障工作，我年轻不懂技术，心里没底，想来向您这样的老前辈请教学习，听听您过去处理类似难题的经验，免得走弯路。”
周工打量了她一下，大概也听说了她这个临时协调员的事，示意她坐：“林干事客气了，都是过去的老黄历了。”
林颂顺势坐下，拿出准备好的几个问题。
周工话匣子慢慢打开，绘声绘色地讲起当年如何克服困难，如何平衡不同的技术意见，最终找到最优方案。
林颂听得非常认真，不时点头。
适时提出一些引导性的问题，让周工越讲越深入。
气氛融洽之时，林颂看似无意地轻轻叹了口气：“周工，听您讲这些，真是受益匪浅。现在东风项目遇到的问题，其实和您当年遇到的问题很像。要是大家都能像您说的那样，心往一处想，劲往一处使，抛开成见，坐下来一起商量，问题肯定能解决。可惜现在——”
她适时停住。
周工看着眼前这个年轻女干部，态度诚恳，虚心好学，话语间透露着对技术的尊重和对解决问题的渴望，倒是让他生出几分好感。
他沉吟片刻，终于缓缓开口：“小林同志啊，这事，
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