她再次召集了领导班子会议。
会上，她首先肯定了项目成功获批是集体智慧的结晶，特别表扬了贺总工和顾厂长在前期“充分讨论”中提出的宝贵意见，使得方案“更加完善成熟”。
紧接着，林颂面色严肃起来：“陈海洋、潘明远、李静三位同志，在学术讨论中，对老同志不够尊重，在一定程度上影响了技术部门的团结氛围。”
她停顿了一下，宣布了处理决定：“对陈海洋、潘明远、李静三位同志进行通报批评，责令做出深刻检讨。同时，考虑到他们在此次项目前期论证中也付出大量心血，本着惩前毖后、治病救人的原则，决定将他们调入项目指挥部下设的技术准备组工作。”
一方面，公开处罚了陈海洋三人，给了贺总工和顾勇一个台阶下，维护了他们的权威。
另一方面，所谓的“处罚”，实质上是将这三个真正懂技术、有热情的年轻人，名正言顺地安排到了项目最核心的技术准备岗位。
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项目获批只是第一步，真正的硬仗是与德方的谈判。
德方凭借其技术垄断地位，报价极其高昂，并且在技术转让深度、核心技术培训、后期维护服务以及关键零配件供应等方面，条件极为苛刻。
由顾勇牵头的厂内谈判小组，尽管据理力争，但几次接触下来，进展甚微，德方代表态度傲慢强硬，寸步不让。
林颂了解到邻国一家钢铁设备制造商，也有意开拓市场，且报价相对灵活。
在宴请德方代表的晚宴上，她说道：“我们第一钢铁厂，非常欣赏贵公司的技术实力，也衷心希望与像贵司这样的世界顶级企业建立长期战略合作关系。当然，我们也收到了一些其他国际优秀设备厂商的合作意向，他们对于技术共享和本地化支持，表现出了更大的诚意和灵活性。不过，我个人始终认为，贵司的技术底蕴，才是最符合我们长远发展需求的。”
这给德方造成了不小的压力。
接下来的谈判桌上，德方不再像之前那样咄咄逼人，在价格和技术转让条件上都做出了实质性让步。最终，第一钢铁厂以一个相对合理得多的价格成功引进了核心设备。
合同正式签订的消息传回厂里，引起了巨大的轰动。
在项目启动动员大会上，林颂站在台上，目光扫过台下神情振奋又带着些许忐忑的干部职工。
“同志们，我们今天下定决心，引进这条先进的生产线，不是否定我们过去的成绩，恰恰相反，是为了让我们第一钢铁厂再创辉煌，是为了让我们几代钢铁人付出的心血，在未来能够创造出更大的价值。”
她略微提高声调：“这条路，肯定不会一帆风顺，肯定会遇到很多我们想象不到的困难和挑战。但是我相信，只要我们第一钢铁厂的全体干部职工，团结一心，放下包袱，敢于学习新知识，勇于攻克新技术，就没有我们克服不了的困难。”
第107章 登报
林薇在报社工作, 她坐在自己的办公桌前，面前摊开的是今天新鲜出炉的报纸。
头版是关于第一钢铁厂成功引进德国先进生产线的长篇报道，旁边配着一张极为醒目的黑白照片
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