“还要填表啊？我不会填，我就读了两年书，会的字不多。”
“你连字都不会写，怎么做组长？”
“会算钱不就行了吗？”
叶宝翎收回申请表，拒绝的很果断，“不行。”
“为什么不行？”
“组长还要辅助完成奖惩制度编写，你连字都不会写，怎么编，怎么写？”
气得财叔扭头就走。
边走边小声骂骂咧咧的，他不敢骂出声来，怕别人听见他来报名了。
齐毓秀这几天比较忙，只在办公室呆了不到半小时就打算出去。
张来迟敲门进来：“齐经理，你找我？”
齐毓秀刚刚知道顾宝琳去6楼产品部要了2号仓库的出料数据，她猜对方可能是在计算纸皮数量。
还有，她从别人口中得知，有人告诉了顾宝琳，B组的组长是她亲戚。
这是随时要爆炸的炸弹啊。
“那个顾宝琳马上过试用期了，这个人能不能留？”
张来迟当然明白齐毓秀的意思：“各方面才能都不太行，喜欢推脱责任，现在跟清洁工也相处得不好，大家对她意见很大。”
“行，那就简单点，转正评估报告你写明白，但要有理有据。同时态度尽量温和。”
“态度要温和？”
“对。态度温和，转正不通过的事，交给人事部去处理就行，我们没必要得罪她。”
“我知道了。”
“我还有事要去处理，我先走了。明天我请假不来，这里交给你。”说完，齐毓秀拿起手提袋，跟张来迟一起出了办公室门。
下午上班叶宝翎第一时间去主管室找张来迟汇报工作。
张来迟说：“我看卫生反馈一般，那三层楼的清洁工都要扣钱吧？”
叶宝翎：“张主管，你看扣多少合适？”
“你问我？”
“是啊。”
“那你干什么工作的？”
“大家接受不了扣太多，我怕我说了，你骂我。”
张来迟耐着性子道：“你说，你建议扣多少？”
“我算了一下，平均工资2600的话，按照每个月25个工作日，每个工作日8小时进行计算，每小时工资13元。打扫2个洗手间其实半个小时都绰绰有余，我们翻倍处罚，扣一小时工资13元，应该比较合适。”她尽量往少了说。
“扣13元？”果然，张来迟嫌少，“鸡碎那么多，你这太少了！不行！”
叶宝翎：“不少了，扣多了，会造反的。”
张来迟：“你定个数。”
“那扣……2个小时工钱？”
外面有人来催张来迟去楼上开会，他没好气道：“你至少要扣一天工钱！捡烟头那个扣半天。”
成功让张来迟自己定下了罚款金额，叶宝翎笑着点了点头：“也行。另外，为了提高大家的责任心，我想搞一个组长轮岗制，各组长轮岗的时候，也可以慢慢把奖惩制度完善起来。”
叶宝翎不给张来迟思考拒绝组长轮岗制的时间，直接把名单递了过去，“这是组长报名清单，张主管，你看看选谁合适？要选两个。”
把两个组长换掉？
这正合张来迟想要激化矛盾的需求，他是新来的，也不知道这两个组长背后有没有靠山，有靠山最好，可以借助背后靠山把叶宝翎干
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