始不能坦诚一点吗？标准难道不应该公开公正公平一点，为什么你说我工作态度不好就是不好了？”
“可是，解聘我的，就是这么个垃圾理由。”唐悦拿起手机，展示了一下自己手机上的照片。
那是一张聊天记录截图。
往后翻还有很多。
这倒并不是她和人事部的聊天记录，而是——唐悦和她的同学群。
“后面也是通过了其他途径得知，有一些企业是业务特别繁忙的时候，他就大量招聘低成本的应届生，然后等试用期一过就用各种理由解聘。”
“其实说白了，就是嫖劳动力，然后通过末尾淘汰奴化员工的精神，再把不那么听话的筛出去。”
“就可能还没有进入职场的大学生，没有太明白‘被解雇’这一点的恶毒程度。你们可能会觉得此处不留爷，自有留爷处。”
“实际上痛也是痛在这一点，在试用期之内都是要缴纳社保的，在试用期之前是要签订劳动合同的，光是就这两条在实际上就已经剥夺了你应届生的身份。”
“你真的，这个应届生的身份有多重要，大家懂的都懂。”
唐悦收了一下无力的情绪，然后继续讲：“而像我这种被前公司默认淘汰掉的员工，应届生身份也没有了，往后要找好的工作就更难了。”
“那么我今天就大概讲这么多，也没有什么别的想说的了，只是吐槽一下现在的这个职场环境，帮大家避避雷。”
“不是没有空缺的工作岗位，只是在正常标准下的，正常的工作很少。”
“我之前有在网上看到过一句话，就是说一些很基础的道德要求之类的，这是做人的最低标准，但却是做老板的最高标准。”
唐悦轻轻叹了口气，讲完了最后一段，百般无奈的结束了视频。
评论区很快就热闹起来了，大家都是打工的，求职那段时间踩的坑呢也大差不差，都是这些。
甚至还有更过分的被诈骗了。
人还没上班，先欠了两万的培训费——实现了真正的倒贴钱上班。
“心疼博主，我真的很讨厌一句老话就是说什么，年轻人到这个社会上来就是要摸爬滚打一段时间的。如果一个年轻人，一个充满理想，热情和希望的年轻人，来到社会上是要被摸爬滚打的，那这个社会是一定出了点问题的。”
“这些事情光是听听都觉得好难啊，小姐姐的情绪真的很稳定，羡慕。我自己是泪失禁体质，遇到委屈，一旦想要说出来就会泪如泉涌。”
“楼上的，我也是，每次搞得自己都下不来台。”
“我建议呢，就是这些个垃圾公司啊，那公司的几个老板以父母为圆心，亲戚为半径，祖宗为目的，开始画圆，祝你族谱升天好吗？”
“我自己其实就是做HR的，博主所说的这些情况确实都存在，但是已经算是有一点积重难返了，因为这是一个没有人监管的灰色地带有的时候。其实我也不是真的想要去干这件事情，老板逼着我呀。道德在这个社会上真的不算值钱，我个人感觉，干了这一行之后，已经是两边不是人了。做的不好老板要骂，做的好了打工人要骂。”
“其实很多HR也就是老板手里的棋子罢了（除了某些傻/逼HR），没有办法的，该骂还是得骂老板。”
“还有呢，一个7k的工资（我在一二线），一家普通公司而已，老子接连面了四轮，不知道的还以为我面的是CEO呢。”
舆论在快速发酵。
因为这算是第1次有人用这么直接且真实的方式去把面试的那一层纱给扯下来，露出其丑陋的真容来。
应届生们所遭遇的困境，也是整个大环境求职者们会遇到的。
之前吃亏踩了不少面试的坑的人也都有同感。
再加上《当代打工人生存日记》第1期“面试那些事”所带来的热度累计，这就一下子引爆了“面试”、“求职”这两个关键词。
江川默默看完了视频，然后又在评论区逗留了许久。
……
肖天琪这天晚上正安逸的在饭店吃饭，算是和老朋友们之间久违的聚一聚。
在座的诸位都是事业算有成的企业家，公司嘛，没有开到巨头那个程度，但也不差。
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