把招聘需求去和人事部那边说一下了。”
一个螺丝钉坏了，就可以准备换新的了。
井鸿禧好险没直接摔桌子，这个游戏也太不会……这个游戏制作者到底是什么脑子？一点预警都不给的？
刚刚还在夸情绪值的设置很具有创想呢。
转脸就猛踹了自己一脚。
早死晚死都好啊，怎么偏偏卡在自己马上就要起飞的这个点。
这绝对有黑幕，这绝对是故意的！
井鸿禧一头火没地方发泄，正好这个时候游戏里弹出来了一个弹窗，他的侄子即将大学毕业，有什么话想要留给侄子的吗？
邪念很自然的就上来了。
井鸿禧只是略做思考，然后就在弹窗里写下了这一周目最后的留言——关于这个游戏角色的一生——
你需要尽力去完成老板的需求，不管是公事还是私事，想老板之想，以提高老板的好感度，这为你后续的升职加薪打下坚实的基础。
同时，你也需要学会在业余时间提升自己，只有在职场中，你的不可取代性越高，你的地位才会越稳。
不要去管那些小小的失败情绪，难道事业上的成功不足以带给你成就感吗？
也不用在意身体，年轻就是你最大的资本。
……
井鸿禧写的很有文化，这也是他的“经验之谈”，至于游戏中的侄子一角会不会按照他给的建议去玩游戏，这不在井鸿禧的考虑范围之内。
这些不都是正确的意见嘛。
游戏体验时间差不多到这里也就结束了。
这么点时间，够打完两局，可见《社畜道》的剧情速度还是很快的。
有些开局，是开局就已经注定了结局，所以是一个劲儿的往结局跑，基本也来不及感到枯燥和乏味。
而另一些开局，就像是井鸿禧刚刚体验到的一样，是有各种各样可以操作的空间的，相对来说会更加有趣些。
这是于跃在实际落实游戏节奏是想到的，在语文作文的写法上对等过来，就是所谓的“详略得当”。
因为游戏体验时间短，还有各种不同的开局没解锁呢。
知行游戏众人，紧张的望向观众席。
首先给出的是观众评分，因为担心部分观众会被评委的讲述所带偏，为了确保第一印象是最准确的，所以观众评分是率先出来的。
4.8的高分。
几乎是今天下来全场最高的了。
而且基本上都是排列在四五两个轨道上，三星寥寥无几，几乎没有。
看到这个评分，评委席上稍稍有骚动，三位评委相互眼神交流了好一会儿，互相才是心下有了盘算。
主持人这才出来继续带流程。
而第1个评委——赵晴给这个游戏打出了92的高分。
她的给分一向是比较苛刻的，这个分数让全场轻微哗然了那么一下。
“这一款游戏的优点很多，质量肯定是稳扎稳打的，这种东西我就不再提了，主要是想说一下这个游戏的特殊之处。”
“在我开始点评之前，我是有个问题想要问一下在座的观众。”
“我刚刚观察你们玩游戏的时候，大家似乎都是比较投入的，不会出现，像之前有些游戏只是试了试，然后就放在那里放空自己了。”
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