得这么小心，大家都是第1次当人，凭什么让着他们！”
只能说这条长评的作者实在是过于的勇敢无畏了，什么叫做彪悍的人生不需要解释啊？这不就是吗？
“我艹哥们儿，你才是真正的吾辈楷模吧！”
“只要脸皮够厚，跟公司死磕也不是不行哈哈哈哈哈，这次劳动赔偿金，我势在必得！”
“楼主还是太理想化了，少了一种方法，老板PUA你，逼到你受不了主动离职。”
“我说楼上，事情都闹成这样了，有没有可能你能反向PUA老板呢？你现在才赚多少钱？行业排名多少？明年发展怎么规划的？新的市场变化有了解吗？加入了几个企业行会有几个人认识你？”
全程浏览下来，这个楼主一看就是经常在【共享法律援助计划】里混的，说话那是一套一套的。
丁朋兴：万幸不是我公司的员工，不然高血压是下不来了。
他甚至还有闲心思去同情那家遇上这么个员工的倒霉公司。
多少有点同是天涯沦落人那感觉了。
……
自打上次的800万捐款报销劳动仲裁隐形成本事件之后，似乎也给孟菲菲打开了思路。
她果断立刻安排程序员那边调整出了一个捐款通道，主打的就是一个“让全世界的无产阶级联合起来”。
800万捐款是一潭死水，如果没有别的活水进来的话，早晚都是要干涸的。
所以，就是现在了。
于是报销劳动仲裁隐形成本的这一个话题一直欣欣向荣，到了现在。
哪个劳动者能忍住不制裁自己的公司呢？
甚至还因为酒桌文化事件，在【路灯】论坛里，有人给论坛客服提供了新版本的开发思路。
“建议官方收集一下，论坛里各位劳动者们，关于垃圾公司的避雷专门出一个清单。”
“！楼上你是懂的！我真的非常需要这个+1+1，万人血书！”
“等等纠正一下主楼，我们这个不是什么垃圾公司避雷榜单，我们这是优秀企业表彰榜。你要是说垃圾公司避雷榜单的话，人家是可以告你诽谤的。”
“嘶，我开始热血澎湃了！所以官方什么时候更新论坛版本？现在已经在准备新建文件夹了吧！”
遂，关于优秀企业评选比赛讨论的如火如荼。
但丁朋兴公司这边的事情依然没有结束。
似乎是那个带头出来吐槽自己公司的同事，给到了另外一位受害者勇气，她思索良久，最终还是把自己编辑了很久的博文发送了出去。
《半个星期前，公司部门聚餐，我险些被酒后性侵了》
隐藏在酒桌文化和权力关系背后的，另一座冰山轮廓渐渐清晰。
第65章 反派的自证清白
一则名为《半个星期前， 公司部门聚餐，我险些被酒后性侵了》的博文点燃了全网。
“我是在丁某公司手底下销售部的一名普通员工，这个公司的各种弊端都有很多，比如说之前已经有我的同事爆料出来过， 内部上下级关系森严， 酒桌文化严重等等。”
“但因为工资的缘故加上现实条件制约， 所以我没有动过要换工作的想法， 一直就是得过且过的状态。”
“直到那一刻的到来。”
“半个星期前我们公司的销售部门再次进行团建活动。因为本司的销售部门，人是比较多的，所以是分批去的， 之前都是轮着名单排着过去。”
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