要是提早来，她多介绍一个也不是不行，只是不一定还能争取到仓库管理员的职位罢了。
但现在送上来的报名表，经过人事科那边的初筛，已经复印好几份，分别送到准备参与面试的各个领导手里了。
也就是说，除非是上级部门某个大领导打招呼，要不然面试名单就这么定了，谁也不好再改，也不敢让自己的人空降。
毕竟她们往厂里安排人是一回事，不按照程序地安排又是另一回事。
现在已经不是刚建厂什么都没有的时候了，那时候岗位多，安排人简单。
现在厂里的经营越发成熟，厂里各个领导往里安插人也就越发谨慎，能安排的位置也更少了，每一个好位置抢起来也更难。
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要不是姜榕在刚建厂的时候安排的人不多，仓库管理员的职位她也没那么容易争取得到。
现在属于是，谁都知道各自安排了人进来，但明面上谁都是让自己人老老实实走流程进来的。
这样一来，别人就不好多说什么，也不会给自己和自己安排的人留下不符合程序的隐患。
“唉——”梅萍叹气道，“还是大河那个事，那姑娘的工作竟然没了，听说是有亲戚嫉妒她一个姑娘家有工作，能给家里挣钱，不知道从哪里知道她工作有一点小失误，起了坏心思举报她。
本来这不算什么大事，可偏偏她领导又想把她撤了，把那工作位置留给自己家的孩子，就不分青红皂白，不让她继续干了。
他们家说，如果我们这边能再给那姑娘安排一个工作，他们就不要求一定要有房子了，只要有地方住就行，大河特别中意那个姑娘，我这才厚着脸皮来找你，没想到还是慢了一步。”
第79章
姜榕感觉不太对劲， 问梅萍：“女方那边有没有说到底是因为什么事被解雇？”
那个姑娘也是在国营厂子工作，如果不是犯了什么大错，应该不会闹到开除那么严重。
如果不是大事， 这件事也许还能有挽回的余地。
但她要是真犯了足以让厂里把她开除的大错，市里怎么会一点动静都没有？
梅萍：“说是她们厂有时候会有一些瑕疵品， 一般厂里职工都私下低价分了，有时候掺杂一点好的进去，量不多， 厂里都是睁一只眼闭一只眼， 不会多管，这次她低价买的瑕疵品里也有一点好的，不知道怎么回事竟然有人检查，检查出来就说她私吞公家的东西。”
“如果真是这么个事，那确实不太好办。”
这个事情乍一看好像不严重，把东西还回去， 最多再记个大过就是了。
但是现在是公私合营的关键时刻。
如果真有人看上了那个姑娘的岗位， 针对她的话，想利用这件事上纲上线也很容易。
但还是那句话， 真有这个事的话，市里不会没动静，更何况还存在有人故意针对那个姑娘的情况。
这种时候，怎么可能放过把她当做‘反面典型’， 将她一把子压下去， 让她彻底翻不了身， 让自己安排的人在她那个岗位上坐得更稳的机会？
而且市里有工厂出了这样的事，不说别的单位，工会肯定不会轻轻放过。
工会必然会将这件事作为反面教材， 叫其他厂子派个代表去开会，让其他厂子引以为鉴，加强管理，教育工人们不要做侵犯国家利益的事。
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