过两天，实验的结果就出来了，的确如同林远书说的那样，对空气有净化的作用，可以吸附一些有毒气体。
当钱厂长?得知这个消息的时?候，兴奋地说不出话，他为工人们能够有一个更好的工作环境而感到高?兴，工厂的任务重要，工人们的健康同样重要。
他立即召开?会?议，喊来了各个部?门的部?长?和车间?主任，宣布了这个好消息。
技术部?部?长?听到钱厂长?的话，有种尘埃落定的感觉，还好自己没有选错，选择跟林远书合作，而不是针锋相对，要不然这个结果一出来，他还要接受众人的嘲笑，简直就是把他定在了耻辱柱上。
钱厂长?神情严肃地吩咐道：“当务之急就是让化工厂都安装上活性炭简易过滤装置，既然赵红同志已经去了技术部?，那这件事?情就交给技术部?了，以赵红同志为主，尽快做出一批活性炭简易过滤装置，有什么不懂的地方，就去问林远书同志，毕竟她才是第一个运用活性炭的人。”
技术部?部?长?强忍着兴奋道：“保证完成任务。”
他再一次庆幸自己有先见之明，要不然这个任务就是维修部?部?长?的了，就差那么一点点，但凡林远书晚一天来找他，这个任务都跟他没有关系了。
高?兴的人不只是技术部?部?长?，工人们也很?高?兴，他们比任何人都要期待车间?安装上过滤装置，他们能够呼吸到更加新鲜的空气，再一次感谢林远书同志的付出，没有她，就没有过滤装置。
技术部?部?长?正带领着赵红等?人加班加点在化工厂的通风口安装过滤装置，就是为了让工人们早点受益。
而第四车间?小组也迎来了最后一周的考核，钱厂长?带领评审小组考核第四车间?的团队协作情况。
老员工们在班组配合上，表现得十分优秀，在生产过程中?，各个岗位的人都能够紧密配合，及时?传递信息，保证了生产流程的顺畅，没有因为内部?矛盾而影响生产的情况。
跟其他班组的协作也表现得游刃有余，没有产生推诿扯皮，不配合的情况。
钱厂长?满意地点了点头，用眼神示意记录员在记录本上打钩，然后一行人毫不犹豫地离开?了第四车间?，去考核其他车间?了。
在钱厂长?等?人离开?之后，班组长?心中?也松了一口气，她喃喃自语道：“终于要结束了。”
现在就等?着完成生产任务就完事?了，她这两个月的精神都是紧绷的，前一个月担心林远书的技术革新方案，时?不时?地挂念着。
后一个月担心老员工们出什么问题，看似钱厂长?他们只考核那么几次，好像很?轻松的样子?，实际上他们看的是整个月的表现，但凡老员工们在这个月生产过程中?发?生过口角，今天的考核就会?被扣分。
所谓的考核只是走一个过程，看得更多的还是平常的表现。
班组长?笑着对众人说：“大家再辛苦一下，早点完成生产任务，就能早点轻松。到时?候都给你们放假，让你们在家好好休息。”
众人不约而同道：“好。”
林远书也十分起?劲地喊了起?来，没有人不喜欢放假，她怀念的是合法?双休的日子?，上辈子?虽然自己没有双休，但好歹能想一想，但这个年代连大领导都单休，她想都不用想了，没门就是没门。
经过第四车间?全体工人的努力，该车间?提前五天完成生产任务，成为第一个提前完成阶段性目标的车间?，并且产品合格率超出车间?规定标准10%。
不出意外?的话，这次的劳动生产竞赛的第一名就是第四车间?的。
其他小组只能把目光看向第二名，得不到第一名，就只能争取一下第二名了，不是他们不厉害，而是对手太变态。
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