经理这也?是说的是实话，没有在这个行业干个几?年的，他们也?不敢招,毕竟是走的高端定制路线，还?是有个门槛在那儿的,这也?是给客户负责。
宁希表示理解:“好了,您就送到这儿吧，方案做好之后联系我就行。”
“行,您慢走。”经理笑着对宁希道了一句。
就在宁希打算离开的时?候,大多数都是沉默的系统突然传来?声音。
【检测到潜在人才?:林远】
【物业管理天赋:B+级】
【学习能力:A级】
【建议招募培养】
宁希停下脚步，系统这还?是头一次给她推荐人才?，她不免有些好奇。
她走到他的身?边,注意到他穿着略显宽大的西装，领带打得有些歪斜，透着一股青涩，但整个人收拾得干干净净。
“你好，请问?你是来?面试的吗?”宁希的声音也?引起了对方的注意。
年轻男子闻声抬头，露出一张清秀的脸庞。看到宁希时?他明显愣了一下，随即慌忙站起身?:“是的，我刚面试完，你也?是来?面试的?”
宁希并没有回答，只是又问?了一句:“你的面试结果如何?”
林远挂上一丝遗憾的笑说道:“没通过。”
宁希对他的回答不意外，毕竟刚刚经理已经跟她说过了，像林远这样初出茅庐的人，确实机会渺茫，不过她注重的不是这个。
“他们说现在内部饱和，只招聘有高端物业管理经验的人。”林远坦然中带着几?分不好意思笑了一声，“我……确实没有相关经验。”
宁希开启系统深度扫描功能，眼前浮现出更详细的数据:
【林远，23岁】
【专业匹配度:87%】
【核心能力:客户服务B+，团队协作B，问?题解决B】
【特?质:认真负责，学习能力强，注重细节】
【潜力评估:具备快速成长为优秀物业管理者的潜质】
这个结果让宁希颇为意外。系统给出的评价相当高，说明这个年轻人确实很有潜力。
宁希看着面前的年轻人，精神面貌很不错，就算是因?为面试失败有些失落，但是跟她谈话的时?候状态还?是很正面的，具有服务行业的基本素养。
“你有兴趣从零开始吗，如果你愿意从基础做起，我们可以达成合作。”宁希看着对方，很认真的说到。
林远原本以为宁希是跟自己一样的求职者，毕竟她看起来?年岁跟自己差不多，不过……他没太理解她的合作是什么意思。
“我在春园五号有两处房产，缺少一个管理者，如果你感兴趣的话，可以联系我。”宁希给对方递上了自己的名?片。
这是她最近才?定制的，云
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