赤井秀一转过身，隔着雾气端详黑发青年半晌，随后缓缓吐出烟圈吹在镜面上，轻声笑起：
“你难道希望组织要一直面对那些明里暗里的栽赃？让所有成员依赖你一个人出的力，可不算你想要的组织振兴。”
他走近一步，压低声音：“所以……就让我教来您。”
【成为最强的那一个，变得遥不可及，往往能摆脱大部分麻烦事。而面对敌人，首要原则就是斩草除根，杜绝任何死灰复燃的可能，以及不要话多。】
嗯，虽然黑麦原话只说了让他们无路可走、甘拜下风，但四舍五入跟《全明星反派失败经验集锦》里写的也差不多，果然人类会共脑。
照猫画虎总结出这样的结果，基杜什挥散虚拟记事本，从单人沙发上起身，宣布道：
“就像黑麦所说，我们只有做到最好才能获得话语权，因此我的方案是——集中资源先送一个人出道，引领风潮。”
祂的视线在几人脸上巡视，最终定格在金发男人显眼的发色眸色上，语气转为一种十分安详的欣慰：
“波本，我就直说了。组织养你这么大，想必你也很喜欢组织上下和谐有爱的氛围，对吧？”
没等降谷零反驳，基杜什迅速道：“既然如此，为了组织的兴亡，我准备在一周后安排你参加一档综艺节目，让大家都更熟悉你。”
“简称：镀金！”
魔鬼般的低语从众人耳旁吹过，除了赤井秀一，其余人不禁虎躯一震，看向金发男人的目光充满了同情。然而基杜什的下一句话让他们集体石化：
“哦对，为了确保波本不被排挤，我会挑几个人和他一起去。”
众人：？？
不是，波本被排挤？你对排挤这个词是不是有什么误解？以及为什么他们也要去？！
见所有人都瞪大眼睛，看着检测系统里的【欣喜68%】，基杜什满意了。
其实带上其他人，并不只是怕波本作为综艺新人被排挤，还有《人际关系和谐秘诀：你们不要再打啦！》中提到，要想营造和谐的团队关系，务必让核心成员参加集体活动。
那就都带上好了，毕竟大家都是祂宝贵的翅膀！
“不过，在此之前，让我们回到之前的话题，先料理一下外忧。”
摄像头转向瘫软在地、颤颤巍巍的俘虏，又转回到在场的几人身上。
镜面之后，暗中观察的黑发青年垂下眼眸，嘴角挑起一抹无机质的弧度，姿态高高在上：
“就以一周为期限，诸君，让我们来一场尽情的狩猎，找出我们的潜在竞争对手，切记——”
“可别让我失望。”
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作者有话说：-小剧场-
赤老师：我原话好像只说了，要成为最好的那个让他们无路可走甘拜下风……？
基杜什：别害羞，我已经读出你的潜台词了！
赤老师：？？？
们AI的理解力就是这样的，你输进来的话再返回去就不知道是什么了[狗头叼玫瑰]
第41章
拍板定下组织里最靓头牌的
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