她按照惯例先去给自己泡一杯热拿铁哄自己上?班，在茶水间碰到正在给梁越声准备晨间咖啡的唐青，他臂弯里还卡了份报纸，因为不敢对折，所以用力得有些?滑稽。
凌芸不由得问?了句：“温衡今天请假了吗？怎么轮到你来?做这些?事？”
唐青扯扯唇角，神神秘秘地说：“待会十点你就知?道了。”
凌芸莫名其妙，但是也没心情多问?。
她自己都快顾不上?来?了。
端着拿铁回到工位，半小时后，宋青蕊给她发来?一条感?谢短信，大概意思是谢谢她帮自己处理得这么妥帖，把损失降到了最小，也省了很多精力。
凌芸心情激动，删删减减，最后很矜持地回了句 “不客气”。
她其实还想问?问?宋青蕊，为什么之前欺骗自己说她是梁越声的前妻……但是碍于?雇佣关系，最终作罢。
但凌芸敢肯定的是，这两个人绝对、绝对不清白！
有了楚逸的开解和指点，她现在上?班比以前有干劲多了。
从前她总是盯着温衡看，生怕对方超过自己，却忘了关注本来?也是一种精力分散。
最近她学会如何全心全意地投入到工作里，一头扎进去就忘了时间。
十点降临，凌芸还在对数据，总害怕自己有哪里疏忽了，所以当?邮箱里弹出通知?的时候，她暂时没时间看。
倒是周围的几个同事跟商量好似的发出一阵抽气声，没有讨论，但是这行?为同步得有些?怪异。
凌芸回头看了一眼?，大家的电脑屏幕都停留在同一个页面。
她嘀咕了一句“什么啊”，随即点进邮箱。
红头文件的标识和加粗黑字撞入眼?帘的那?一瞬间，凌芸做出了和大家一样的反应。
下一秒，她迅速起身去找唐青。
唐青显然是早就知?道了内幕，见?她走来?，比了个“嘘”的手势：“这封邮件只群发给了我们组，你别声张。”
凌芸如遭雷劈：“不是，怎么会呢？是不是搞错了？”
——温衡被通报加辞退了，理由是勾结第三方技术人员，意图收受贿赂。
唐青头也不抬：“康健药业为了中标，光是运作成?本就是天价数字。底下的人为了抬高跨境出口的价格，向相关人员行?贿并不是什么罕见?的事。温衡所起草的条款里，无论是服务内容、时间还是报酬，都和提交给梁律的不一致。说简单点，就是想从中抽成?。无痛辞退已经是老?板手下留情。”
凌芸依旧难以置信：“可是温衡并不是鼠目寸光的人，这样和断送自己前程有什么区别？”
唐青笑了笑，没有回答她。
下午给梁越声汇报完工作以后，凌芸去而复返，将?这个问?题重新宣之于?口。
梁越声显然没有唐青这么温柔，很直白地告诉她：“因为并不是谁都和你一样，世家出身，不缺钱也不缺机遇。利益对人的诱惑是难以想象的，只有拥有的人才有资格问?‘为什么’。很显然，温衡没有资格。”
“而我之所以从轻处理，一是他暂时还没有对律所造成?实际损失，二是我认可他的能力。他和你旗鼓相当?，你只是比他幸运而已。”
凌芸嘴唇颤抖，心头涌上?不知?是名为侥幸还是名为惋惜的感?情。
她问?：“所以，这是您设立的，专门针对温衡的考验？”
梁越声不置可否。
其实早在商议的时候，陶义就已经问?过他类似的问?题。
他当?时给出的解释是：“因为我自己差点做错过事，所以才希望以后跟着我的人，不要成?为这样人。”
他给他们的题目，都是自己曾经经历过，并付出了一定代价，才找到答案的题目。
职场不是课堂，领悟全靠自觉和自学。没有人有义务向你传授经验，在把关卡闯遍之前，每一步都是试错。轻则重来?，重则gam
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