让当权者既离不开它，需要用它来稳定经济，又深深忌惮它所拥有的、足以构成威胁的巨大影响力。
掌握着方舟最尖端技术的洛希，既是明面上的首席研究员，也是方舟集团的“大脑”。
他并不单纯只是一个在实验室工作的研究员，而是手握大权的上位者。
所以，他只需要挑选最优秀的人才，把他们放在最合适的位置，如同冰冷而精密的零件，支撑起方舟集团这个庞然大物的日常运转。
至于他本人，只需要做关键点的决策即可。
但作为打工人的一员，季池予只能想到：今天好像是周日来着。
难道方舟集团没有周末吗？到底得是什么样的工资条，才能弥补这种全年无休的痛苦啊。
还好她当年没接洛希的OFFER。
季池予违心地赞美了方舟集团泛滥的卷王、啊不，优秀人才。
话题一下子又聊死了。
正当季池予思考，是不是可以趁机开溜的时候，洛希却忽然开口。
“那么，我也可以问你一个问题吗？”
季池予迟疑地点了点头。
她却没想到，洛希问的是：“为什么讨厌我？我哪里做错了吗？”
被直球打了个措手不及的季池予：？
洛希却仿佛在拆解一个复杂的模型，平静地一一罗列论据与论点。
“你一再拒绝了我的邀请，并不是因为季迟青的阻挠，而是你在排斥我的存在。”
“你会为其他人拙劣的计算而鼓掌，却选择无视我的工作成果。”
“在面对我的时候，你会下意识抿起唇角，回避我的视线，并且试图和我拉开距离。这代表了你在内心对我产生抵触和排斥感。”
“——就像现在这样。”
洛希俯身看向季池予，声音依然波澜不惊，目光却是执着的。
可他偏偏又选择停留在原地，并没有侵.入季池予的心理安全距离，仿佛不想吓到她。
因为洛希没有在指责或是质问的意味。
他只是困惑，不明白自己到底做错了什么，招来了季池予的疏远。
他想要解决这个难题。
洛希仔细研究过心理学，能够轻易经由他人的微表情，配合概率测算，来分析对方潜在的各种可能性。
但是这个方法对季池予却不适用。
他只能试着采用最笨拙的办法，通过模仿“季池予愿意亲近的人”，来拉进他们之间的距离。
他将自己模拟成了一个“温柔”的、“不会给他人压力”的角色。
也参考了卫风行的衣着，从视觉上，增加了自己的亲和力，变得更年轻、更柔软无害。
他还尝试去拿“玩具”引起季池予的兴趣——比如驾驶飞艇。
可所有努力都失败了。
他无法揣测出题人的思路，所以，只能亲自来询问答案。
洛希看着神色茫然的季池予，很耐心地放慢了语速，一字一顿地解释。
“我很好用，不止是计算航线坐标。你可以使用我。你有这样的权限。”
“所以，可以不要再讨厌我了吗？”
洛希迟疑了一下，又弯起眼睛，露出了那个完美的、最容易引起他人好感的温和笑容。
“多看看我，多夸夸我，也多对我笑一
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