系统贴心地在10万（100倍初始资金），50万（500倍初始资金），100万（1000倍初始资金）......等流动资产上设置了里程碑，也就是说，当他手头的钱达到了预设的金额时，他就可以领取特殊的“奖励”。
林隋：......巧了么不是，他已经有了100万，里程碑进度条直接拉满。
系统早到也不全然是问题，虽然他个穷学生，任务做起来困难了些，但办法总比困难多，这会儿，好处也来了，里程碑难度直接回归到了新手村。
之后只要完成里程碑每一阶段另外二分之一的条件，就可以直接开启“奖励”。
另外的条件林隋也不陌生，系统这次升级的第二个条件，也是小撒币系统名字的由来，撒币。
随着林隋身上“抠门”标签摘除进度的推进，里程碑会瞩目进展。
至于这个判定具体是什么标准，林隋还在摸索。
虽然对于里程碑和“抠门”挂钩这件事，林隋有些嘀嘀咕咕，但，这个条件其实也很好完成，里程碑全部解锁指日可待。
林隋背着手，心里哼哼着想到：毕竟，林老板一点也不抠门！
就快就又能开奖了，林隋苍蝇搓手，里程碑第一个奖励就是系统升级，至于剩下的奖励，是什么都好，林隋表示自己不挑，系统要是能继续升级更好，不能的话也没事，黄金“零部件”系列和真金白银他都不挑。
至于员工满意图表，林隋眯了眯眼，并不觉得这个新功能是鸡肋。
林隋不是钱，也做不到所有人都喜欢，他不是想根据这个图标，成为一个人人都爱的万人迷老板，随着以后生意越做越大，林隋也不可能随时方方面面的关注到每一个员工。
有了这个图表就方便了很多。
优秀的员工值得更高的薪酬作为回报，员工幸福度指数拉满，再也不用怕人才被隔壁老贺挖角走了，哈哈。
虽然说这个功能未来用处极大，但现在嘛，对于林隋的帮助约等于零，原因无他，林隋试着点开了这个图表，只见所有员工名称后毫无例外都是“绿色笑脸”，清一色的“超级满意”。
林老板就是这么有魅力，员工们对他都可满意啦。
第46章
心满意足地关上新功能板块，林隋又在脑海习惯性地呼叫小撒，虽然是问问题，却只是在整理自己的思路，没想得到回答，毕竟，过去的经验告诉林隋，小撒问答版块约等于10086的机器客服。
“小撒，小撒，系统程序更新有2.0版本，是不是意味着以后还会有3.0更新,4.0更新？”
不曾想，这一次小撒居然有了反应，虽然依旧是机器感十足、没任何语气起伏的电子音，但小撒居然可以交互了。
【是的，宿主，系统更多版本更新等待宿主来解锁哦，请问宿主是否要查看解锁条件？】
哦，不仅能回答问题，还会互动回问。
林隋新奇地和小撒交流：“要，升级需要什么条件？”
【宿主您的里程碑需进展至下一阶段，同时员工需要达到50%以上的整体满意度。】
这条件不就是里程碑开启进度吗，所以他之前的猜测没错，里程碑奖励就是系统版本升级。
比起进度条刚达到第一阶段的里程碑，林隋这会儿明显对于小撒更好
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