要被你害死。”应寒栀压低声音，恶狠狠瞪了陆一鸣一眼，然后把他带来的那些晃眼睛的礼品袋往桌子下面一扔。
“不是……他今天是不是心情不好，拿我们俩撒气来着啊？”陆一鸣越想越觉得憋屈，指着郁士文办公室的方向吐槽道，“他怎么什么都管，我带点吃的来怎么了？”
“别废话了，赶紧拿你的电脑去小会议室开干吧。”应寒栀说着，已经捧着电脑、本子、笔和水杯动身，“不知道今晚能不能下得了这个班。照这阵仗，估计不脱几层皮，郁主任不会满意。”
“要加班你加，我六点钟要下班，耶稣都拦不住我。”陆一鸣嘴硬。
“……”
但是嘴硬有什么用，再硬能硬得过领导的拳头吗？骂完这不还是得老老实实完成工作。
不过小会议室这样相对封闭的环境确实更加有利于人的专注投入，一上午应寒栀又是查文件，又是看现有的领事保护指南和条例，把T国的这次外勤用最简短凝练的语句概括介绍，再把自己在这个过程中遇到的细节困难一一细数。
从问题定位开始，再倒推解决方案，把这个过程中需要的协助事无巨细一一列明，再将这部分工作按岗位职责归属部门，最后责任到人。
框架和主干定好，剩下就是里面的枝叶填充。
陆一鸣就这么静静看着应寒栀埋头做PPT、写材料，他一会儿玩手机，一会儿站起来走两步看看窗外的风景，要么就干脆拨弄会议室里的绿植玩，总之，一切与工作无关的事情，他都干了。
中午的时候，他还自告奋勇去给应寒栀从食堂打了一份盒饭过来，美其名曰他后勤保障工作做得好，要有团队精神，不能单打独斗。
“你玩一上午了，晚上交不了差可别怪我。”应寒栀一边吃饭，一边提醒陆一鸣。
“不怪你怪谁。”
“……”
“应寒栀。”陆一鸣仔细瞧了瞧她，忽然郑重其事起来。
“嗯？”
“你如果汇报的话，形象是不是得提高一下，服装也得购置一下。”陆一鸣啧啧咂嘴，摇头道，“你这穿得……太土了，凸显不出你的气质，也不能显示你对大家的尊重和对这次汇报的重视。”
“你等会……”应寒栀打断，“不要默认我上，一切听郁主任的。”
“我觉得郁主任已经内定你了。”
“谁说的？”应寒栀一脸惊恐，“你可别乱说。”
“直觉，男人的直觉。”陆一鸣说得煞有介事，“我总觉得，他对你有些不一样。”
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应寒栀把吃完的饭盒收拾好扔进垃圾桶，有一搭没一搭地接话：“哪里不一样，刚才我们俩不是还一起挨骂了？”
她还想说，昨晚她也被狠狠贬低了一番呢。
要说不一样，大概是格外地严格、格外地苛刻、格外地看不上外加偶尔流露出的一丢丢人道主义关心和鼓励吧。
“挨骂这事儿也是奇怪，他来这儿，骂过别人吗？”
“……”应寒栀惊讶于陆一鸣的脑回路，“你怕不是被骂傻了吧，别人都没骂过，就骂了咱俩，你觉得光荣，你觉得这是偏爱？”
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