之一。
树干本身其实没什?么特殊的，就是普通的树干，但是它的底下挖了个洞又放上了四个轮胎，在?树干插入轮胎当中后，里头还被填上了石子，所以当黑熊凑过?去摩擦的时候，树干会?在?轮胎圈定的范围内活动，这就给了亮亮非同一般的熊生?体验。
这三个场馆只是动物园这一个月的小小缩影，基本上实习生?们工作的展馆都有大大小小的变动。
有些是布景和丰容，有些则是展板讲解，小熊猫展馆更有趣，他们直接搓了一个打卡装置放在?栖地?边上，今天是哪些熊上班的就把名字翻出来，如此一来游客一入场馆就能知道今天有几只倒霉蛋来上班了。
老实说，在?这里上班前?，他们没有想到这份工作居然是这个样子的。
很累，非常累。
栖地?动物的照顾算是他们的本职工作，这是游客们看得?到的，看不到的还有身体数据测量体检、行?为训练、食物配比等等。
光行?为训练就够累人的了，这种只奖励不处罚的模式是为了培养动物和饲养员之间的信任，方便饲养员对它们进行?养护工作，而正因为没有惩罚，所以你得?一次次反反复复地?教导，还得?对方愿意?陪着你去学习。
与其说是肉-体，不如说是精神疲惫。
其难度绝对不亚于在?体育课后压着小学生?背课文?，可可爱爱的动物不愿意?配合你是小事，对你表现出攻击恐吓的时候才更可怕，因为在?面对这一刻的时候，不少新人都是玻璃心碎了一地?。
当被一只平时最喜欢的小熊猫龇牙欲咬的时候，一个新人一下午没有说话，被问起时，他有些委屈地?说：“图图平时最亲我，每次我去喂食它都要抱我大腿，我也会?先给它吃饭，我没想到这次居然是它先表现出负面情绪。”
这就好像是你以为和一只流浪猫已经混熟了，对方随撸随抱随亲亲，而且这份特殊仅针对你，正当你准备以绑架代替购买的时候，对方翻脸不认人还给了你一爪子一样。
理智上觉得?可以接受，但情感上确实是会?被打击到。
面对这种情况，饲养员前?辈们也只能安慰和鼓励。
“我们动物园行?为训练这方面的确比较弱。”在?大熊猫基地?进修过?的小鲁饲养员耐心解释：“我们动物园的大部分动物都是救助来的野生?动物，还有一小部分是以前?动物园的遗留，所以它们和从?别的动物园交换来的动物不一样，都是从?0开始学习，人面对全?新的知识体系都会?烦躁，何况是野生?动物呢？所以我们多给它们一点耐心，也让它们多给我们一点信任，好不好？”
这个过?程也有痛苦。
无论是扛木桩子做手工活，还是和动物近距离接触时候对方不经意?的触碰留下的痕迹，一个月不到，这些实习生?基本都去医护室报道过?。
扭伤、擦伤、撞伤，什?么伤势都有。
哦，最痛的还是那一堆疫苗针，那一下下的，嘎嘎痛不说还带欠债的，过?几个月还得?去打。
但是快乐也是真的快乐。
“这个世界上能有几个公司单位，能够采纳实习生?的意?见?呢？”下班回家路上的公交车上，当时的实习生?们交头接耳，他们身心俱疲，但眼睛却是亮晶晶的。
提议被采纳时候很开心。
被驳回后有解释，也很开心。
做丰容时候很痛苦，但看到动物喜欢就很开心。
在?栖地?的一点点小更改却被敏锐的游客看到了，那更是超级开心。
如果在?这里工作，以后会?一直很开心的吧？
……吧？
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