自然有诸多缺点，但他也同样有个突出的优点，那就是用人不疑，且不重权。
在确定顾汐有能力后，李厂长痛快撒手，该退就退，要不是有了点年纪，被车间的人嫌弃他耽误工作的话，他早就天天泡车间做一线工人了，还好做研发挺适合他这样的高知技术能手的。
他琢磨出的一款塑料材料便颇受顾汐期待，最近正在可劲琢磨。
顾汐解释：“之前春节的时候，我们大家不是都忘了年货的事情吗？”
可别说年货了，他们就连要过春节都给忘了……
天天关厂里也没上街，工厂上下赶着交货，不少没事的家属都来帮忙，整个工厂区没有半点春节气氛，大家都不提醒，顾汐又向来不记农历只记新历的，这就直接把春节给越过了。
天知道他们连春节都没休息，一直热火朝天地干到了元宵都过完交了批货顾汐才反应过来。
当时意识到这事的顾汐大为震撼。
她感觉自己成了要被挂路灯的资本家了，还是最黑心的那种。
说起这事，李厂长迅速低头。
前两年效益不好，工资偶尔都要出问题，每到春节，便是李厂长绞尽脑汁按时按点发工资的时候，去年的时候，年货那是直接取消了的。
李厂长现在回忆起那两天还心有戚戚，要不是他婆娘在厂里颇有人脉，他们家的窗户怕是保不住了。
今年呢，大家是忙得脚不着地，赶工交货，因为加班的时间长，每个人到手的工资那是翻了倍的，没人虎视眈眈地催，他们上下也就都忘了。
吴会计同样羞愧地低下了头。
他们整间工厂会计就那么几个，顾汐采取的合作方案很好，但他们的工作量也提升了，春节时他们也同样在加班。
工会主任虽然没明白顾汐为什么提起这个，但还是主动道：“工人们知道厂里辛苦，他们都不计较的。”
他们工会倒是没忘了这事，但他们想的方案是，要一线工人们放假两天作为奖励，大家兜里都不缺钱，好拖家带口去看场电影、买点年货、陪陪孩子。
方案还没往上报呢，他们工会的小林就无意间在他们家的饭桌上把这事给说了，他说时是抱着炫耀的口味，以自己提出了个好建议被采纳了的口吻说的。
结局反正很惨烈，当天就连小林媳妇都火了，拿着擀面杖就追他。
第二天他灰头土脸地上班，第一句话便是要他们千万别提醒领导。
小林活灵活现地复述着家里老娘的话：“你们没看外国的旧报纸？人外国人又不过春节，休息做甚？多干两天，交货了再说。”
当时这话一出，其实谁都明白其中的意思。
大家都“穷”怕了，这是想能赚点多赚点。
他们就怕休息个春节又闲了。
虽然好消息源源不断的来，可那股朝不保夕的感觉还是压不下去。
“工人们不计较，难道我们就能不在意了吗？”顾汐想过补假期，但谁都不肯，现在少上一天班，那就少一天的钱，甚至还有人连固定的轮休都不想休呢！
顾汐第一次是出台了工时规定，超过工时的，不计算工费。
可没想厂里有这么一群为了厂鞠躬尽瘁的人物，他们免费、加班给干。
不得已，顾汐便只能说超过工时倒扣钱，这才勉强扼住了这股强行加班之风。
李厂长等人交换着眼神没吭声。
想顶嘴的心被硬按捺住了。
在他们看来，顾汐这是没穷过。
最近是苦，但是顾汐给的加班费很足，第一批货物交货还发了一次奖金，数着钱，再多的辛苦也不算苦了。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的