前一日，主教练几乎快被分析师说服了，打算放弃这个想法，后来是实在纠结，才找的自己这位朋友。
好在老朋友懂他的纠结，一口道出了其中的原委。
“经过这么一回，你们队伍想要磨合，就要花费更多的功夫咯。”何教练的老朋友说。
以老友多年的从业经验来看，对于一个新队来说，磨合其实是最重要的一个时期——
在这个时间点，队员们相互熟悉，了解对方的脾性。
在有意或者无意的触碰中，大家根据性格、实力、资历、名气等一系列因素确定自己的位置与扮演的角色。
由此，通过确定的角色，再衍生出一系列的打法，这也是独属于战队本身的打法。
ST情况特殊，磨合阶段自然是会时间更长。但正常磨合出来，效果未必不好。
可惜在巨大的业绩压力下，有人横插一脚，直接结束了磨合期。
“如果再连续输几场，你们应该内部就会理顺彼此之间的关系。”
他不认识ST的新队员们，但知道能够打比赛的选手们的脾性。
内部吵闹是一方面，在面对终极生存压力时，彼此最终都会选择退让。
他们不能接受明年自己没有工作。
“就算没有你说的那位小朋友支招，你们队内最终也会像现在这样打。”
Kle作为ST整个队伍中最强的一点，在比赛的压力下，无论是中路也好，下路也罢，最终都会选择暂避锋芒。
可是，这种心甘情愿的蛰伏，又与下路组联系替补，一起抢了中路的工作不是一个性质。
如今，替补中单上位，原本的中单显然会不服气，连带着打野与上路也会冷眼旁观，游离于中下的小团体之外。
甚至为了不被孤立，两人甚至会更加紧密的抱团。
如此一来，在上野无法主宰游戏的版本中，为了赢比赛，只得靠着保下路这一种打法。
在常规赛里，两队之间打BO3，一招的确可以吃遍天下鲜，可是到了季后赛呢？
想要打赢BO5，队伍积攒足够多的战术体系，队员能够拿出来足够多的英雄来扛ban位才行。
这一通分析，听得何教练额头上冷汗直冒。
这些道理，他未必不懂。只不过旁观者清，当局者迷，在业绩压力之下，他根本就没有时间去琢磨这些。
在胜利之前，如果他有十分的精力，其中五分放在了训练上，还有五分被焦虑的管理层占据去。
着急忙慌间，他根本不知道选手之间发生了什么，这件事也是管理层确定了让许留月上，他才知道发生了什么。
“哎，这种情况的话，你也没办法。”老友见何教练脸色不对劲，连忙安慰了一句。
所谓阳谋，就是能够光明正大用出来，不怕别人质疑的计谋。
“问题还是出在你们队里啊。”如果不是ST内部一团乱麻，外人又如何能随意一句话，就造成了内部新的问题。
似乎是越品越觉得有意思，老友忍不住好奇，询问道：“对了，你说的这个小朋友，你们队里怎么得罪人家了啊？”
何教练一言难尽，只好大致讲了讲之前队内的问题。
“……厉害啊。”老友沉默片刻，才道，“那你们队的确不是什么好东西。”
“听说转会期也有人挖你，你怎么不走？”
在老友看来，ST如今的问题，一方面在队员，还有一方面在管理层。如果不是管理层不肯放权，又外行指导内行，他的这位朋友未必会这样被动。
同样的，如果同样的问题持续存在，对于ST的最终成绩，他并不抱有多大的预期。
“我家房子刚刚装修，小孩还在上学。”
老友深深地叹了口气，拍了拍
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