宁都则坐在自己的小盒子一样的工位上，透过透明玻璃观察着整个办公区域。
办公区域除了狭窄的走廊几乎没有别的什么空地，全部被像她待的这样的小盒子占据着，这小盒子总共就4平米，除了一张桌子一把椅子之外什么都没有，在这里工作的人不能太胖，否则都挤不进去椅子当中。
宁都在脑海里不自觉想象了一下整个办公室的俯视图，一个大盒子里面列满了这样方方正正的工作格子间，好像是棋子收纳盒里被紧紧摆放在一起的棋子，随时等着被别人取出或放回。
宁都不自觉感叹，这家公司真是不错啊，很懂得空间极致利用，真省钱。
“咳咳，”向经理的助理机器人咳嗽一声，把宁都从幻想拉回现实，“新同事宁都，你好这里是入职手册，请你仔细阅读并严格遵守我司规定，如不遵守，我司将有权开除你。”
“哦，好。”宁都接过助理机器人给她的纸质宣传手册，仔细看了看，是皱皱巴巴旧的。
真浪费啊……她心里又想，这种入职说明弄成数据扮就成了，弄成实体本来成本就不便宜。
不过好在它给的是份旧的，说明他们还是有点节省意识的。
唉，还是打个5分吧。宁都纠结半天又想。
看着宁都皱眉的表情，助理机器人很满意，招这个本就不该入职的人入职非常令人不爽，所以，他们当然要给她除了公司规定无法更改的以外的最差待遇。
但凡这个人脸皮薄点儿，发现他们销售十八部不待见她，那她就该自动走人了。
“再说一遍，请你仔细阅读公司入职说明，否则我们会开除你，”助理机器人又嘱咐她一遍，“当然，如果你发现自己确实不能履行公司规定，那你自己自动提离职，也是没问题的。”
说完，助理机器人这才离开。
宁都当然听见了助理机器人对她的嘱咐，于是很快打开了公司入职规定说明。
除了常规的不许做一些犯法的事，比如打架斗殴，不许泄露公司机密，不许裸。奔奇装异服相关常规规定外，宁都发现这家公司还有一些异于常规的规定。
比如，员工需要爱护自己办公桌椅，如果桌椅坏了，那员工等于破坏公司财产，会被开除。
宁都看了看自己使用的桌椅。
都是已经破旧不堪，摇摇
欲坠的旧桌椅。
她一下子眼里就有光了。
嗯，这点给个公司9分。
能让她用这么破烂的桌椅，本质上说明这个公司非常勤俭节约啊，不是那种大手大脚的类型，非常好非常好。
公司这点理念与她不谋而合，所以，嗯，她一定会爱惜自己的桌椅，一定会保护好公司财产，绝不会让它们再受到一点伤害的！
除此之外，公司还有个非常规规定。
那就是员工之间必须和睦相处，如果有员工觉得其他员工冷落排挤她，那一定是她有问题，公司会给每个员工戴一个心情检测仪，如果检测到该员工和其他员工相处时心情低落，那说明该员工不会很好处理人际关系，公司会予以开除决定。
这点宁都也觉得有道理，毕竟公司嘛，团队合作，如果大家合作气氛不够融洽，那肯定做不好什么事。要是做不好什么事，就挣不了更多的钱，那不是亏了！
所以她发现，她们宝耳公司作为大公司，非常高瞻远瞩有远见。
而且不愧是能挣大钱的大公司，这点做得真是很不错啊。
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