符合工伤，赔偿标准过?高了。
这按理来说不关他的事，这是上一任领导在任的时候决定的事情，但是因为赔偿是持续的，在他就任期间，也?会有这笔支出，所以他要过?问?。
他直接把夏美玲叫去?了办公室，告诉夏美玲，这个赔偿不合理，要重新研究。
夏美玲没想到这个抚恤金还能出变故。
“总经理，这个抚恤金我跟公司都已经签字盖章了，流程上没有任何问?题，我不同意重新签订。”
孟江林看向夏美玲，眉头拧成结，“这个问?题这样明显，这不是挖公司墙角吗？根本就不合理！这个问?题，由不得你同不同意，你不同意我也?会提交总公司，让总公司的领导来重新界定赔偿标准。”
夏美玲从这个新来的总经理脸上看出了对自己明晃晃的不满意，其实也?不用?她看，在会议上，听到技术负责人是她的时候，孟江林的脸就沉下去?了。
夏美玲很确定自己不认识这个孟江林，她也?不知道这人为什么一来就对自己有意见，就跟之前那个李钟仁似的，她想丁艳梅应该没有这么大本事，又?来一个钦慕者。
她还没来得及去?打听这个总经理的信息，就被叫到了办公室来，一来对方就提出了不合理的要求。
夏美玲说道：“这个赔偿是上一任总经理，何文光总经理还在任的时候开会研究决定的，现在总经理你觉得不合理的话，我可?以给何局长打个电话，请他解释一下，为什么是这个赔偿标准。”
没想到她话音刚落，孟江林就用?厌恶的语气说道：“你用?不着拿何局长来压我，你们什么关系我不清楚，我清楚公司的明文规定，这赔偿就是不合理。”
夏美玲一愣，这孟江林的意思是质疑她和何文光有不正当关系，脸色沉下来，“孟总经理，您刚来，我还跟您不熟悉，不知道您信口开河的本领这么强。”
孟江林看向夏美玲的眼神里带上了惊讶，没想到这女的竟然?这么刚，敢正面顶他。
“我怎么是信口开河？这公司有规章有制度，怎么不按制度办事。”
“这是领导的事情，你觉得有不对的地方，住建局我相信你知道大门朝哪开的，不如你去?请教?一下何局长，看看到底是怎么回事。”
这一句，就将孟江林给贬低成了何文光的属下似的，两人虽然?级别差不多，但是确实是何文光领导孟江林，毕竟何文光现在是在管理部门。
孟江林一挥手：“我不用?管他用?的什么标准，我只管对照总公司的标准，这个赔偿就是不对，行了，我不跟你扯淡，我叫你过?来只是问?问?情况，可?不是跟你商量。”
夏美玲冷笑，“领导，你早上出门没刷牙吧。”
孟江林一愣，“我刷了啊。”紧接着明白过?来夏美玲的意思，脸一沉，“出去?！”
夏美玲转身就走。
这新来的总经理真是个草包，新官上任三把火，竟拿她开刀，夏美玲真去?何文光打电话了。
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这个事情是何文光经手办的，虽然?有句话说人走茶凉，可?何文光调去?了上级管理单位，公司的人还是会看他面子。
电话打过?去?，还不是何文光接的，还是何文光的秘书接的。
夏美玲报上名?字，过?了一会儿，电话才?转接到了何文光的办公室。
“领导，我是夏美玲，有个事情，想跟你汇报一下。”夏美玲说，“就是林建军的那个抚恤金赔偿，新来的姓孟的总经理说不符合公司规定，要推翻您经办的赔偿协议，重新制定。我说这赔偿是您开了会研究决定的，孟经理不符合规定，您有徇私的嫌疑。”
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