事实上，何文光确实是照顾了夏美玲，可?这话从没在明面上提过?，甚至夏美玲也?没有跟何文光争取过?额外的补偿。
现在孟江林一来就要推翻，完全不给何文光面子。
夏美玲听见何文光沉声说道：“我知道了，这个事情我会跟建工总公司反映的。”
夏美玲道了谢，挂了电话。
她去?找同事打听这个孟江林的来历。
这才?知道，这个孟江林在总公司是很出名?的，因为他出名?的看不起女人，据说是他的发妻早年执意跟他离婚，跟另外一个男人远走高飞了。
他在总公司的时候，就格外针对女同事，现在来了三公司，第一个开刀的就是身为技术负责人的夏美玲。
夏美玲心想这种人也?配做总经理吗？
可?没办法，人家就是总经理。
不知道何文光是怎么跟总公司那边说的，抚恤金算是虚惊一场，最终总公司那边也?没有通过?孟江林撤销重议。
不过?夏美玲的日子不太好过?，每次开会，孟江林一定紧盯着技术部，工作没有问?题他都要敲打几句，一旦有什么问?题，那肯定是口若悬河地喷，两个小?时的会议，一个半小?时都在骂技术部。
别人都知道孟江林为什么喷技术部，因为孟江林经常在会议上点?名?夏美玲，不是科班出身，文化不高，难怪技术部要经常出问?题。
夏美玲刚开始不太吭声，后面知道他是针对自己，有问?题的时候也?就算了，但凡碰见他找茬，那一定要怼回去?，有时候两人唇枪舌战，技术部的其他同事都吓得心里发抖。
不过?也?挺佩服夏美玲。
夏美玲觉得自己不能受这窝囊气，大不了她不升就行了嘛，反正她也?四?十多岁了，在这个位置干到退休又?怎么样？
孟江林时常被夏美玲怼得说不出话来，感觉颜面受损。
他不想看到自己眼皮子底下有个难管教?的女职工，刚好有一个机会，可?以把夏美玲踢走，他毫不犹豫就给夏美玲下了调令。
三公司在郊区的矿厂接了一个修职工宿舍的项目，矿场偏僻，交通不便，那边都没人愿意去?，孟江林把夏美玲派过?去?。
职位是技术总工，比现在的技术负责人还高一个级别。虽然?是这样，可?那边偏僻，而且远离了三公司，就跟发配似的，以后还能不能调回来都两说。
尤其是夏美玲，干完这个项目，肯定会派到别的项目去?，很难回到公司里来了。
大家都觉得夏美玲肯定不会同意，当然?她不同意也?不行，那就是不服从公司安排了。
她肯定得大闹一通，以她的泼辣劲。
可?让大家没想到的是，夏美玲竟然?很平静地接受了。
夏美玲其实也?受够了处处被牵制，自从孟江林调来，他们技术部的工作都不好开展了，每次要做什么技术调整，光签字流程都要走一个多星期，严重拖延了工期。
外放就外放吧，起码她是技术总工，
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的