“公司内部裙带关系极为严重，明明也不是家庭式的小作坊公司，但就是比较清闲，又有油水的岗位，就专门塞给自己人。”
“老板是这样，领导也这样，主打一个上行下效。”
“一旦闹出什么事儿来了，就让下属帮忙擦屁股，擦不干净还要挨骂。”
“就和你们没什么血缘关系的，就活该背锅是吗？”
丁朋兴继续不以为然：不然呢，你以为你一个人的努力就能抵得过我们好几代人的积累吗？
这个世界就是这样，要怪只能怪你自己没有投个好胎。
总的来说——
丁朋兴真的是非常活灵活现的演绎了一个什么叫做错的不是我，是这个世界。
可是这条博文底下的评论区里面的网友可不会惯着丁朋兴。
基本上丁朋兴的这家公司是多项疾病，多管齐下，虽然是烂的差不多了，垃圾公司有的症状他全都有。
这就引发了许多颇有同感的网友们的感慨。
“最恨那些在公司里面搞裙带关系的了，来上班就来上班，这搞的一套又一套一套又一套，给人套麻袋呢？”
“现在大部分公司的中层领导都是40来岁，他们的价值观和世界观和年轻人完全不同，这个年纪的人也格外的喜欢教别人做人，当你做出不符合他们预期的行为的时候，他们就来教育你了。有的时候甚至并不是和工作有关的事情，就是一定要把你培养成他们的模样。”
“笑死，我之前待在一家小家庭，作坊时的公司应该算是夫妻经营吧，真的贼抠门。我就简单举个例子，他们公司团建菜都不点有肉的。”
“楼上实在是太惨了。”
然后是一条点赞飙升的热评。
“看大家在评论区里都这么气愤，忍不住给大家写点爽文，也不是说写点爽文，这是我的真实经历，可以提供给大家参考。”
“我现在是在一家普通的民营企业公司上班，差不多三四百个人吧，已经彻底和抠门的顶头上司闹翻了。”
“之前在公司里装的比较好，劳动合同签的时间也比较长，所以在劳动合同这方面是裁不掉我的。”
“既然闹掰了，我连面子上的工作都懒得做。你说老子一句，老子就直接回怼你一句。”
“不要小看我，我可是天天在《社畜道》高强度学习怎么辱骂老板的。”
“刚刚前面提到了我的顶头上次的抠门特性，他是真的一分钱都不想补偿给我，然后呢又裁不掉我现在就只能尬在这里。”
“我跟他就处于一种他看不惯我又干不掉我的样子。”
“兄弟们不得不说，这真的很爽。”
“现在每天上班，已经成了我人生中为数不多的快乐了。”
“他还专门安排了人事盯着我，估计是想让人抓着我的错处，然后就可以顺理成章的辞退我了——但是这不好意思，我懂法，还特别懂《劳动合同法》，非法辞退是要赔偿2N的。”
“我也不介意就这样收获一笔意外之财。”
“再后面就是我和公司斗智斗勇的全过程了，他们想给我私自调岗减薪逼我走，但是不和劳动者商量的调岗降薪，属于变更劳动合同内容，也是要赔款的。”
“傻子才听他们的安排，去调任自己的岗位呢。”
“既然你能对我这么残忍，我又何必给你脸呢？”
“怀抱着这样的想法，我继续□□着。”
“然后他们又想以我不胜任现在的岗位要求来辞退我，可惜劳动者不胜任工作岗位，也是需要培训，一个月依然不胜任才可以辞退的，而且就算是这样，公司这边也是要赔偿劳动者N+1的。”
“所以我说兄弟们不用活
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